一刀切

盖生

在这个学校，一个外来户想当个中层领导是不容易的，一般干部的来源主要来自两个方面：一是留校生，一是点炮手。前者，一般在读书时就是学生干部，这样才有机会和系、学校相关领导接触，有机会表现能力，也有机会表示“进步”。专科生留校一般不能作教师，而是先当几年辅导员，或者找机会去校部机关，再找机会下派到哪个系作管学生的专职副书记；或者直接在辅导员位置上提为系副书记。到了副处，路子就活了，就有机会当个处长主任之类的。谁是谁留校的，自然效忠谁，随着水涨船高，干部一步步做大，一茬接一茬，主体基本都是留校生。所谓点炮手，一般不是留校生，而是分来的，但是那种比较懂事听话乖巧的人。这些人的特点是文人气不足，对权力却足够尊重，甚至可以说是崇拜。还善于揣摩领导的意图，也比较自觉地在任何场合注意维护领导的尊严和形象。这种人给领导留下较好的印象，再找机会意思一下，譬如逢年过节，譬如婚丧嫁娶，譬如陪着搓几把，等等，机会可能就来了。但是，很多外来户做不到这一点，或者是不屑于做。他们往往依仗自己来自名校，学历高，业务强，学问好，不屑于在领导面前低声下气，讨巧卖乖。有时，可能是为了显摆清高，故意在非正式场合表示出对领导的些微不敬，譬如在背后擅自议论领导，等等。领导自然不会把这样的人作为倚靠对象来提拔，而是在下意识中当做刺头来整治。其实，这些人对权力，不是不渴望，而常常是放不下身架一点一点地争取。最主要是他们不同于留校生，除了走行政当官别无他途，而是总觉得自己进可攻，退可守，在潜意识里，有一种做成学问贷于领导的文人情结，不屑于一步一个脚印儿的从头做起，而是希望通过实力，学而优则仕，一夜之间起码成为一个副处长。副处长，等着吧，平白无故的，凭什么把这么好的东西给你？你以为当官的资本应该是高学历和高水平，其实恰好是这些，阻挡了你的进步。这样，小学校的官场生态就容易进入这样一个怪圈：越似乎没资本当官的越可能当上官，越似乎有资本当官的越要被人领导。学校开会时往台上一看，哈！大多是伟大的不懂业务的留校生，再回头往台下一看，嗬！起码是些能够胜任教学的，甚至是名校出身、高学历的人。你越是不屑于往台上看，认为那里本不属于这些人的位置，你越是要永远留在台下；你越是欣赏、仰慕、崇拜地注视着台上人的一举一动，觉得他们坐在那里是他们一步步努力的结果，是天经地义的，你就越有希望走上台去。一位组织部长在背地就直言用人的秘密：宁可用一个庸才，也不能用一个英才，因为后者总有几分傲气，不方便领导他。其实，他说的还是客气了，他们需要的不仅是庸才，而且是奴才。

但是，即便是奴才当久了，有时也会对领导滋生焦大式的怠慢。有一次，学校召开中层会，布置一项工作，明显是形式主义的，各系主任、书记都不满，认为是劳民伤财不划算，有几个老资格的甚至大声反对，年轻一些的就是想要响应领导的号召却不敢掺言，致使学校领导很难堪，很恼火，连个要下的台阶都找不到。这件事，使学校领导痛下决心，一刀切。本来，学校领导早就对这些连逢年过节，甚至婚丧嫁娶都无动于衷的抠门的老家伙心怀不满了，如今竟然蹬鼻子上脸地越来越不听话了，这还了得？这些年由于老家伙们在那里挡着，年轻人都看不到进步的机会，谁还向你表示进步？长此以往，谁还把革命事业当一回事？谁还把领导当一盘菜？一定要把领导的权威树立起来。于是，经过仔细研究、测算，以五十五岁划线，不管正处副处，到线的：下，没有什么好商量的。所以要以五十五岁为界，是因为校长的亲表弟恰好五十四，中国是人情社会，保贤不避亲嘛。这样算计起来，大约有十左右的个正处，四五个副处的位置能腾出来，举一反三，下去十来个正处，就提拔十来个正处，就又腾出十来个副处的位置，可以再提拔十来个副处，再加上那四五个下来的副处，正、副处级一共得提拔三十大几的人，好大一笔呀！难怪说，要想富，动干部。当然，主要是为了革命事业。不过这么一动，就全盘活了。活了，对谁都有好处。领导们不用说了，权威得到树立，看谁还敢不听指挥？领导权威树立了，对学校事业的发展自然大有好处，领导的意志，就可以一竿子插到底的贯彻执行了，再也不会是那种阳奉阴违、皮皮踏踏死气沉沉的样子了。对年轻人的好处最大，关键是叫他们看到进步的希望，没有希望谁还上进？

于是，一个红头文件就下发到各部门，一石激起千层浪，学校一下子炸窝了。到线的，如丧考妣，没到的，幸灾乐祸，最兴奋的当属年轻干部和准备跻身于这个行列的年轻人，他们这回算是真的看到了希望，那么多的位置呀！许多人马上算计起谁多大岁数了，谁该下了，那么什么位置就能空下来，自己应该盯着什么位置，可能出现哪些竞争对手，自己有几成胜算，通过什么方式争取等等。一时间，除了即将下台的，其他干部和准备当干部的都纷纷行动起来，全校是一派热火朝天的革命大好形势。

由于这一次涉及动的人多，领导们尤其是主要领导的家空前地热闹起来，大家都心照不宣地遵守这样的不成文的规则：一定要公私分明，工作上的事情去办公室谈更严肃，个人的想法到家里谈更亲切。而且，不能两个人同时去领导家，在别人没有出来前无论如何不能进，不能确定有没有人要事先给领导打电话，不能贸然行动，每个人进去不能超过半小时，要有一点高风亮节，为别人着想一些，等等。当然，也有不遵守规则的，已经去过一次了，看没有明确态度，就又去，去了还就不走。后来有人分析，此人虽然不讲究，至少省下一台彩电，也有人说，这样的人即使上去也不会有好果子吃。

后来看这么一个个地谈效率太低，干脆，主要领导把女儿的婚礼提前办，而且是在异地办，既没有什么不良影响，又可以一揽子解决诸多年轻干部和准干部的进步问题，两全其美了。有人感慨说，商品经济时代就是好，批发比零售痛快多了，也便宜多了。( 文章阅读网：www.sanwen.net )

好像列宁同志说过，任何事物都具有两面性，俗话也说，几家欢乐几家愁。这次一刀切，固然给很多年轻人提供了机会，使更多的人看到了希望，同时也以实际行动贯彻了党中央干部要知识化年轻化的方针政策，但是，被切下来的老同志和不算老的同志心情就不会那么愉快了。接近退休的尚且恋栈，何况，有的按照惯例，还可以干四五年呢。譬如某人的岁数刚好到线，就被切下来了。令他郁闷的不仅是他刚刚到线，而是他的真实年龄其实是五十四，本来没有到线，是小时候家里没有人照看他，岁数太小学校又不收，上学时父母就给他多报了一岁。以后，这个年龄就成为他的档案年龄。当然，这也不能怪他父母，就是神仙也不会想到多少年后还有个“一刀切”呀。

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