企业管理遵循“道”之理

我厂举办的“创一流管理提升”系列培训讲座已于近日结束，通过参加学习使我对企业管理有了新的认识。特别是北京大学、清华大学特聘讲师辛雪峰老师对《国学智慧与企业管理》的授课，简明易懂，深入浅出，体会和感受颇深。

老师讲：“道“就是自然规律、自然秩序。人的一生无论是工作生活都必须要按照自然规律、自然秩序去工作生活，才能得到你想要的东西。违背天道，不顺应自然，你就得不到想要的东西。企业管理的核心是对人的管理，而要管理好人，就必须真正了解人的本性，把握“人道“。老师的这段话对我触动很大，它阐示的是在企业管理过程中要关爱员工，充分发挥和调动员工积极性、创造性，尊重员工自我价值的实现，让员工对企业有一种发自内心的忠诚度和归属感，进而实现企业发展战略目标。

老子曰：人法地，地法天，天法道，道法自然。所谓“道”，对企业来讲就是科学严谨的管理体系，就是企业制定的各种规章制度。这些规章制度的编写要充分考量员工的愿望和想法，并且得到员工认可切实可行。用它规范员工的行为，使员工在企业管理体系下实现自我价值，确定形成人生观、价值观，去实现人生目标。

何为”人道”,基本解释就是褒扬人的价值，捍卫人的尊严，提高人的地位，以人性的眼光研究人的状况、特点、前途和利益之道。以爱护人的生命、关怀人的幸福、维护人的尊严、保障人的自由、发挥人主体性等为原则的人事或为人之道。人具有自然属性和社会属性。欲望是人的最基本自然属性之一，这种欲望具体表现是：生存需求、安全需求、社交需求、自尊需求、自我价值实现需求等等。与社会相关联是人的社会属性，人是脱离不开社会活动的，社会发展也离不开人改造自然、尊重自然。因此，人就是通过实现自我价值，得到和满足自身需求，来改造自然，推动和促进社会发展进步。

其实，企业是社会经济活动的一分子，是依法从事经济活动，并以追求市场利润最大化为目的的经济组织，这个组织是由人组合而成。只要企业管理者运用好人的欲望需求杠杆，满足人的欲望需求，调动和发挥人的主观能动性，让企业利益与员工利益息息相关，使员工与企业风雨同舟。就能使员工在本职工作岗位上自觉敬业，为企业释放全部能量，最终实现企业发展战略目标。

综上，只要我们在企业管理过程中，用“与天地相似，故不违；知周乎万物而道济天下，故不过”（引语《易经.系词》）的“道“之理，去指导企业管理工作，必将使企业有一个良好稳定的发展。循道而行，必成其功！( 文章阅读网：www.sanwen.net )

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