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在少数企业管理者眼里，单位他永远第一，部门他是老大。和“领规”讲理？等同于搬起石头砸自己的脚，理是讲不清的。管理者要是批评你，不能辩解，就算你是对的，也当是错的吧，息事宁人为好。官场里厮混的人，盛行不打不骂不提拔。管理者把人平白折辱一顿，发现对方一点脾气没有，逆来顺受，还觉得这样的人，才是选用的好材…阅读全文