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眼下舆论较多的是组织或领导如何“用人”，却鲜见如何引导我们这些普通人怎样去选择好适合自己的单位和“老板”。也许是因为“人才”是卖方市场，“普通人”是买方市场，或缺的是“人才”而不是“一般人”，所以对“人才”是他求你，而“一般人”则要你去求他。相对而言，人总是处于“被动”地位。其实“人才”并没确定的标…阅读全文