红星永耀：打破村官任职“天花板”值得大胆尝试的相关文章

2009年以来，海南澄迈县持续探索推进村党支部书记正规化管理新模式，实现岗位专职化、管理科学化、成长持续化，破解村干部“进无门、退无保、老无养、报酬低”等难题，给村官干事成长带来长期利好。7年多来，澄迈共有62名村干部被招录为公务员，其中党支部书记6名，有17名村支书被提拔为镇党委、纪委、政府、人大…阅读全文