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为了选拔好领导干部，各级组织部门本着德、能、勤、绩的工作标准和年轻化、知识化、专业化的考察标准在遴选。但在实际操作的过程中，只有那些特别优秀而又无历史问题，且与上级领导无过隙的干部才能有提拔的可能。这些干部即使自己没有背景，也不主动地走关系，但凭着自己的工作能力、工作业绩和良好的群众基础也会被一些“…阅读全文