欢迎光临散文网 会员登陆 & 注册

如梦这辈子

2023-08-26 17:33 作者:忠珍  | 3条评论 相关文章 | 我要投稿

上世纪九十年代鼠年八月三十日上午,满面笑容的李如去向阳小学报到。一转过围墙,校长余多早已在大门口等候。

这是从来没有过的事情,几位老员工明显地感到来人不简单。

的确,如梦有赵贵相助。而立之年,小孩儿已经上学,没有后台是不可能端上铁饭碗的。赵贵费了九牛二虎之力才把她弄进编,的确有些神通。

如梦与人交往,注意分寸,察言观色,言语谨慎,轻松地过了余多的口试关。

作为一个新手,上课时学生安静地听讲,是件很不容易做到的事情,尤其没有受过专业训练的。所以第二关就是看如梦上课时学生的纪律性——课堂秩序要好。

上见面课前,学生总是躲着如梦。她觉得自己天生就是教书的料,很是得意。在这所不大不小的村级完小,如果学生不怕你,那上好课就不可能了。( 文章阅读网:www.sanwen.net )

有一天,余多路过三年级学生王有在的家,正好去家访。来到堂屋坐下后,家长王星就说:“余校长,今年调来的李老师好厉害,学生都怕她!我们这回放心了——严师出高徒。有在不做作业,违纪了,只管打。我们做家长的绝不护短!”

“棒棒底下出能人。我们这些跳出农门的,有几个不是打出来的?学生该打的时候就得打。不然,他就要上房揭瓦。”余多满意地说,“有在上回语文作业乱画,我就揪了他耳朵。你看现在,作业做得多好!”

“揪得好。他回来一说,我和他妈就狠狠地把他教训了一顿。”

余多对这次家访非常满意。过了三天,他到镇教委开会,见到了挂镇干部赵贵。当主任请他作指导讲话时,全场想起了热烈的掌声。

“在我讲话前,我想听一听向阳小学今年调进的老师的表现?”

感谢各位领导对我校工作的理解和支持!新学年调入了三位教师,大大增强了师资力量。他们都还不错,尤其是李老师年轻有为,受到家长好评。新学年我校的教学质量一定会上一个新台阶。谢谢!”

“我今天来参会,非常高兴。听了余校长简短的介绍以及新学年实现上台阶的目标,我更加高兴。下面,我讲三点……”

散会后,贵与主任握手道别,并特意走到余面前握手话别:“余校长,感谢你对李老师的关照。她还年轻,请你多多培养!”

风得意,看着贵远去的背影,久久不肯转头。主任叫道:“老余,走,去吃饭!”他猛一回头,才缓过神来。

如梦担任三年级数学兼班主任,有三个法宝:一是谁犯了错,写规定字数的检讨;二是做错的题,看态度而定遍数;三是家庭作业不做,治懒病绝不手软。对于乡村的学生,真是有效,与该班读二年级时比较,纪律和学习都有了新起色。

那时,村小的要求比镇小要低,所以如梦的学生考试结果还算可以,与同级别学校的合格率、优秀率差不多。

如梦在村小工作比较顺,与人说话时都是一脸笑容。

第二年,在贵的授意下,如梦开始了大专函授,所学专业为应用文。学年结束,她被评为镇级教书育人先进个人。暑期集训时,在政府大礼堂领取获奖证书时,首次体验了上台的激动心情。奇怪的是回到学校后,不知从哪一天起,她隐隐地感到自己比镇小的老师好像要矮一点点。这使他渐渐有了烦恼,偶尔写在了脸上。

更会察言观色的余多向主任推荐,又叫如梦请赵贵出面,于是在第三年的暑期集训大会上,主任宣布了调令——李如梦调到镇小任教师。

报到那天,主任亲自送她去学校,校长万山亲自到校门口迎接。按照万的意思,校办主任姜君带着如梦先去熟悉校园环境——办公室转一转,住处看一看,操场走一走。

趁如梦不在校长办公室,主任说:“老万,李老师的情况,你是清楚的,我就不多说了。为了她尽快适应,建议朱主任给她当师傅,教三年级数学。刚来情况不熟,是否可以不安排班主任。”

“老同学,建议,照办;班主任,不安排。”万喝了一口茶,接着说,“学校住宿楼加层的事情,还请多多费心。”

“你不说,我也会想办法的。”主任停了一会,“你有机会见到了赵贵,也提一提。我想这回没有多大的问题了。”

8月31日,镇小召开全体教职工大会,万山作了重要讲话。讲话共三个方面九个内容,其中有两个内容涉及到如梦——介绍调进教师和教学分工。

当万把如梦一介绍完,会场不约而同地响起了欢迎的掌声。多年后,掌声依旧在她的耳边回响。

分工说到她时,万是这样说的:“李如梦老师,三(2)班数学。等会儿散会后,请到我办公室来一下。”后半句使她一下子紧张起来,因为不知什么原因。

朱主任正在和万谈结对帮扶的事情,见如梦进来,立刻坐到了沙发上。

“李老师,这位是教务处朱主任。”万平静地说。

“朱主任,你好!”如梦亲切地打招呼。

“欢迎李老师来镇小做贡献。”朱主任笑着说。

“李老师,今后教学中有什么困难,你就找朱主任。”

“请朱主任不吝赐教!”

“一起学习,共同进步。”

自此,如梦的信心倍增。

由于生源、人数、班级、师资等多方面的不同,许多调入的要经历一个磨合期才能适应镇小的工作。

如梦她把自己的三大法宝依旧运用,刚开始还有一些作用。

全校有12个班,一个班五六十人,要教出个名堂,还真不容易。备课要写详案,间周教研活动,听课上课,那么多的作业要改,学生又要改错……如梦忙得不亦乐乎,白加黑地干,双休也在干,累得不得了。学期结束,成绩比三(1)班差不少。一学年下来,依旧赶不上来。

这使如梦非常着急。

她深深地感受到了两点:一是这里的老师几乎都是师范生,专业知识和专业能力强;二是提高大额班级的质量,时间加汗水还不够,要巧干。

两年下来,万山很是着急,教委主任也不好面见赵贵。为此,那天在县城开教育大会,主任和万特请贵出来宵。当大家不知不觉谈到如梦时,贵说:“你们对李老师的照顾,她多次提及,非常感谢。根据她目前的状况,先成长起来最重要。她不是师范生,专业不对口,你们费心了。”

“万校长叫朱主任指导她的教学,是个好办法,取得了一定的效果。”主任说。

“取得好成绩是迟早的事情。学校已经把她作为第三梯队在培养。”万举起酒杯说,“老领导,请!”

“一切尽在不言中。干!”贵一饮而尽。

回校后,万迅速找来朱商量。

“朱主任,李老师的质量提高,问题出在哪儿?”万说。

“她没有受过专业训练,所以模仿课堂教学模式,全靠自己的悟性;没有学过教材教法,不知道别人为什么要那样教。研究大纲,研究教材,慢慢提高。”朱说。

“请你把教材教法找一本给她看。”

“好的,行!”

第三年秋季开学,如梦继续代三年级数学。挤时间自学教材教法,不懂的向朱请教。第二年春季,朱请如梦听他的课后,再结合案例,对新授课、练习课、复习课进行引导。接着,朱牵头,教研组长主持,数学组开展调入教师过关活动——上公开课、研究课、汇报课。

如梦的模仿力极强,上课按朱教的模式走,重视发挥自己的主导作用,但学生的主体地位重视有限。这是一个极为严重的问题,一般人都没注意,包括朱本人也没有在意这一点。所以在今后的许多年里,她都是在擂质量——时间加汗水,过关。

把学生调动起来,让他们做学习的主人,交给学习方法,培养能力,才能取得好成绩。然而,她的作法时间久后,几乎就成了题海战术,学困生厌学明显,学习的也有厌学情绪。下课拖堂,中午也把学生收在教室做题……她更累了,学生的成绩总是不理想,达不到评先的条件。

担任镇小的教研组长——她做梦都想的事情,总是难于实现。的确,教研组长是全镇学科教学的领头雁,不能随便指派。也许用人的慎重,镇小的教育质量一直在全县名列前茅。

上帝给你关上了一扇窗,就会给你打开另一扇窗。如梦的班主任工作给人感觉还不错,那年教师节,受到镇政府表彰——优秀班主任。

一个属相轮回,如梦总想上一步的机会终于来了。

那年秋季开学,中层干部全部调走,万山要矮子里挑将军,物色新人。如梦请赵贵出面,万任命如梦为政教主任。

有人提出异议,万讲了自己用人的观点:一个优秀的教研组长,就能担任教务主任;一个优秀的班主任,就能担任政教主任;一个优秀的主任,就能担任校长。

这话像风很快在校园里吹起来,矮子里的将军再也没有人质疑了。

如梦觉得自己管学生的那一套,终于可以在全校推广了,脸上有了一点点笑容。头三年,在她的引导下,推行抑郁制管理,似乎班主任很有了威信——学生一看到班主任的身影,仿佛老鼠见了猫。这使她在巡查时,非常满意。

自从中层干部调走后,万山仿佛丢了魂。物色新人后,他总是没有底气。学校教育质量一路下滑,渐渐影响到教育强镇的目标。

有一年秋季,从外镇调了一位资深的杨老师,担任过学校多年的中层干部,年龄大了,申请调回故乡小镇。

调杨来是当副校长的,但万山提出先观察一段时间再当的诸多理由后,得到了县镇的同意。

分工前,万征求了杨的意愿。根据杨的要求,安排他代五年级语文,并担任五(1)班主任。

语文教学还好,班主任工作可叫他受不了。班主任大会、小会不断,安排不完的工作,偶尔也总结一下政教方面做过的事情。

有一次开会,杨一走进政教处就说:“班主任的会——真多!”

“是呀,班主任的事情就是多,所以好多人不愿当。杨老师,莫心焦,请坐!”如梦迅速接过话来。

安排完工作后,老杨开玩笑似的说道:“李主任,每学期不是有个政教计划吗,工作安排到周,少开好多会哟。”

这可点到了如梦的软肋。

说起写计划,她就头疼,把上一年的拿来照搬一下,最终就是为了存档。也正是这样,万启用了新的中层干部后,学校各类计划很少与老师见面了。也正是在这样的状态下,如梦幸运地度过了三年。

当老杨将这届学生送毕业,当了两年的班主任后,调整岗位去当保育员。这似乎在告诉当班主任的该怎么做,也看到了与领导抬杠的后果。

在如梦的引领下,班主任陆续成了容嬷嬷,一年比一年的烦恼多。同时,也影响到学科教学。科任教师不成“容嬷嬷”,布置的作业常常收不齐,感到一届比一届难教。

镇小的工作越来越复杂,教育质量逐年下滑,近一半的学生陆续转走。管教育的镇长对学校的办学水平持怀疑态度,向教育局提出了自己的看法。出于教育强镇的考虑,万山被调走,城关小学副校长沈阳调来任校长。

沈对镇小的情况不熟,原中层干部继续留任。三年后,沈弄清需要调整中层干部的时候,却违规违纪受到通报而调走。

沈走后,江军走马上任。在维稳的前提下,他要重塑镇小形象,要教育质量再度辉煌。

他想在自己任期内,中层干部支持自己,群众拥护自己,没有人想调走,外面的优秀老师想调进。因此,原中层干部继续留任,培养骨干教师。

那天,他组织召开了一次重要的中层干部专题会。

“在座的是学校的核心。把大家召集起来,谈这样一个问题:为什么这儿的老师都要调走?请各抒己见。”

“人往高处走。调动是件正常的事情。我是这样看的。”副校长对调动持无所谓的态度。

“调走了,又会补充新人来,学校照常运转!”教务主任谈了对调动的看法。

“离了调走的,太阳照常打东方出。”总务主任说了这么一句。

“你看,这几年,调走的全是老师,中层干部没有一个要调走。我们永远团结在校长的周围!”如梦像在表决心。

工会主席见大家说了一些看法后,觉得应把学生转走的情况也谈一下:“万校长调走前,我担任教务主任、副校长,沈校长走的那一年,我担任工会主席。从我担任教务主任起,学生就开始陆续转学:有的是在城区买了学区房转走,有的随打工的父母就读转学,有的是县城有亲戚转学……班级由十二个班变成九个班,到现在的六个班。大家要相信,即使一个班只有一二十人了,镇小依旧会办下去。”

工会主席这样一说,江军基本上清楚了这些中层干部的水平,便说道:“天要下,娘要嫁人。这是没有办法的事情。听了大家的看法,我总算放心了,更知道该怎么做了。”

原来,江军听到过这样一件不好的事情:如梦担任政教主任的第二年,学校调来了一位高老师,教三五两个年级的英语,高中英语教师资格,普通话标准,一口流利的英语,很受学生的喜爱。她发现有三个学生很有天赋,所以放学后把他们留下来学会儿新东西。家长很高兴,总是按时到校门口接学生。

有一天,如梦把高叫到办公室,不问青红皂白,大声说道:“放学了就放学了,干什么名堂!今天跟你说了,再留学生的话,出了安全问题,你全权负责!”

这学期结束,高老师回老家过年,就再也没来上班了。

江军已经非常清楚,老师们调走一定事出有因,而这些中层干部似乎观点一致,干群关系微妙。于是,他探索唐僧式管理,寻找校园文化强校之路。

自从如梦走上管理岗位后,获得了一些职场经验,渐渐有了资历。所以,即使在后来赵贵退休了,她依旧把主任揽在自己身上,直至退休。

去年,如梦退休了。当晚,她在退休日记中写道:

岁月如歌弹指过,光阴似水不再来。感谢退休领导赵贵,他的指点,我端上了铁饭碗;感谢余多校长,他的举荐,我来到了镇小工作;感谢万山校长,他的提拔,我担任了多年的学校中层干部。

我不是师范生,从事乡村教育,是时代的产物。我虽然有些幸运,但我没有受过专业训练,往往力不从心,尤其在镇小工作的这些年。

离开镇小,别有一番滋味在心头。几十年来,诸多往事如梦。

人活着的意义,在于给予,在于奉献,不在于接受,更不在于争取。没有金刚钻,千万别揽瓷器活。

啊,岁月如梦。

……

今年三月,如梦因突发心梗离开了这个多姿多彩的世界。

首发散文网:https://www.sanwenwang.com/novel/vnsnmkqf.html

如梦这辈子的评论 (共 3 条)

  • 浪子狐
  • 漫舞洛城
    漫舞洛城 推荐阅读并说 一门心思选好文,百花丛中觅新人!让文学来温暖整个世界,你的关爱和支持就是我们中国散文网发展壮大和愈加旺盛的坚硬基石和有力支撑!!!在鲜花铺就红毯的圆梦路上,有你有我的不离不弃和温馨相伴,人生注定更精彩,再次谢谢你我最亲爱的朋友!!!顺祝工作心情都愉快!!!
  • 逐梦星空
    逐梦星空 推荐阅读并说 非常荣幸能够与成百上千的广大文学爱好者一道在中国散文网这个名人辈出的温馨大家庭里相识相知,民族复兴文艺先行,而满满都是真善美和正能量的中国散文网就是我们每一个文学爱好者誓死坚守和倍加珍惜的心灵故土和精神家园!关于作品是否被人认可或者阅读量的多少之分这件事我是这样认为的,自己辛辛苦苦写出来的文学作品是留给自己日后渐渐老去和闲暇之余的欣慰犒劳和精神享受,因此与别人的眼光和认可并无多大关系!最后衷心的祝福大家在新的一年里勇往直前·再创佳绩!
分享到微博请遵守国家法律