6月份中国驻美国、加拿大、英国、爱尔兰和澳大利亚等以英语为母语国家的大使馆相继发布赴华签证要求的最新通知，这些国家的居民申请赴华工作签证不再需要邀请函（PU）或（TE），只需要有效的《外国人来华工作许可通知》或《外国人来华工作证》即可。

这项规定放宽后，对中国的外教市场有什么影响？

1. 外籍教师供应将渐趋平衡，来华工作的人数将逐渐增加。

疫情期间很多外教希望来华工作，但因严格的签证限制和昂贵的机票价格，以及旅途的不确定风险而不能成行。随着签证政策的放松，我国民航总局也调整了国际间航班的熔断政策，国际机票的价格也会逐渐的回归到合理的水平。国际航班流动将有序恢复。

1. 外籍教师薪酬将回归到合理水平

疫情之前由于供求关系通过大幅提高薪资水平招聘外教，从而带动行业的薪资水平大幅上涨。2020年3月到2022年6月签证新政出台前，在国内的国际学校就业的外籍教师，由于人数稀少，薪酬水涨船高。开放后，由于中国目前的双减政策对英语教学的需求大幅减少，且来华工作的外籍教师门槛放开，供求关系不再紧张，而随着供求逐步平衡，国籍学校的外籍教师的薪资水平将逐渐回归到一个合理的区间。

1. 外籍教师的素质和水平将进一步提高。

中创侨智在此分析，国家移民管理局这几年大力整治外国人“三非”：非法入境、非法居留和非法就业，教育部也将外籍教师纳入了《教师法》。国内以前一些不合格的外籍教师已经没有了立身之地，经过疫情，对来华工作的外国人从学历、素质和综合能力等方面都有了更严格的要求，尤其是外籍教师，将按照《教师法》的要求聘用并享有权利。