【尚优公考】2022安徽芜湖公务员面试真题：工作对接遇难题

面试真题：

你负责单位的一项重要工作，需要与该项目负责人进行对接。但是在对接工作时,对方消极怠工、拒不配合，影响了工作进度，你怎么办？

【尚优解析】

一、 处理原则

有效的工作对接是后续工作顺利推进的有效保障，在工作中，每一位员工都希望能把工作做好，出现问题，我会先从自身找对受阻的原因，积极进行沟通，主动解决。

二、 解决办法

（-）自我反思，剖析原因。项目负责人在对接工作时，态度消极，不配合工作，可能的原因有以下几点。1.对接中自己的言行举止有不恰当之处，导致项目负责人不配合；2.项目负责人的工作比较忙，对接时间不合适；3.项目负责人自身工作遇到挫折困难。

（二） 主动沟通，认真对接。1.主动找到该项目负责人，为之前自己言行的不当之处表达歉意。2.向其讲明工作的重要性以及进度受到影响对单位和自身带来的危害。3.倾听他对于之前对接工作的建议意见，与他重新协商工作对接时间，以避免影响他的工作。4.在对接工作时，认真听取他对于工作的整体理解、安排，特别关注前期工作推进中遇到的困难，做好记录，积极探讨，为后续工作开展奠定基础。5.关心负责人自身的工作情况，如果他遇到困难，自己提供力所能及的帮助。

（三） 保质保量，完成工作。接手工作后，认真履责，合理规划工作进度，必要时加班加点完成；在后续工作推进中，如果遇到困难，在不影响该项目负责人工作的情况下积极与他沟通，听取建议，确保工作保质保量按时完成。

三、总结反思

未来的工作中，要更加积极主动跟进推进工作，和同事相处时，要谦虚尊重，学会换位思考。