【明日方舟干员自设】应

思路提供&立绘绘制：@华炎天乐

干员信息：

代号：应

稀有度：六星

职业：近卫·领主

位置&词缀：近战位 男干员 输出 控场

特性：可以进行远程攻击，但此时攻击力降低至80%

属性：

再部署时间：70s

初始部署费用：18→20

阻挡数：2

攻击间隔：1.2s

天赋：

第一天赋：（精英二）

黄龙曳尾：部署1.5s后，敌人在应攻击范围内时移速降低

第二天赋：（精英二潜能6）

品物流形：击杀敌人时在击杀位置部署一个攻击范围一格，属性为应的20%，阻挡为1的灵体，最多存在5个，共享应的第一天赋

技能：

技能1（精英0开放）

技能2（精英1开放）

技能3（精英2开放）

后勤技能：

流水不腐：进驻贸易站时，订单获取效率+20%，且订单上限+4

基础档案

初始开放

【代号】应
【性别】未公开
【战斗经验】未公开
【出身地】炎
【生日】未公开
【种族】未公开
【身高】未公开
【矿石病感染情况】
未公开

综合体检测试

初始开放

【物理强度】优良

【战场机动】标准

【生理耐受】■■

【战术规划】标准

【战斗技巧】标准

【源石技艺适应性】缺陷

客观履历

初始开放

尽管难以置信，但直到应入职至今，我们依然无法判断其性别与身高体重等数据。在每次体检时，等到的都是完全不同的结论，以至于工作人员一度怀疑“应”并不是一位干员，而是某个集体的统称。

临床诊断分析

提升信赖至25%以查看

综上所述，应的身体状况完全无法以常规检查测定，所有的数据几乎只能确定在一个区间内，而且无法断言日后不会存在超出区间的可能。

档案资料一

提升信赖至50%以查看

应在巴别塔时期就和凯尔希认识，不过按照本人和凯尔希的描述，当时两人并无过多交流，也就谈不上熟悉。

“因为最近失业了嘛，听说原来的同事有家公司？便厚着脸皮来投奔，哈哈。”

档案资料二

提升信赖至100%以查看

尽管缺乏源石技艺的适应性，但应的天赋对水体依然有着极强的掌控力，就这一点而言，作为近卫干员或许是屈才了——当然，他那杆大刀同样危险且致命，只不过在多次出任务的时候都会因为种种原因被扣留在海关……

档案资料三

提升信赖至150%以查看

和看起来悠闲自在的“那几位”不同，应在作战中总是表现得“竭尽全力”，ta似乎很难应付各种战斗，以至于不得不全神贯注——直到那一天在众多干员的见证下，ta和一只源石虫五五开……

档案资料四

提升信赖至200%以查看

和我们姐妹相比，那可算是真真正正的老家伙了。不要被他骗到了——演技太浮夸了，我猜也是——所以拍电影的时候我都不会找他。总之假装什么都没有发生吧，如果发觉自己早就被人看穿了的话，会发生什么，连我也说不好哦？