菜鸟集团秋招在线测评、在线笔试 招聘笔试题型攻略、备考建议，考点分析、通过技巧

菜鸟集团认知能力测试比较难的是前三部分逻辑测验，类似公务员行测，每道都会限时，难度还是挺大的，不是很好过的，刷人率也是非常高的，建议多做准备；

菜鸟集团招聘测评怎么才算通过？

菜鸟集团网申测评逻辑测验部分总分100分，六七十分通过，部分岗位可能要求更高，性格测验部分不计分，但是会有匹配度，基本都可过；

菜鸟集团校园招聘笔试刷人率高吗？

菜鸟集团招聘测评作为人才筛选一个环节，是必须要通过才会进入下面流程，刷人率还是很高的，另外在线测评一般是第三方机构提供的，每次测评，企业都需要付费的，所以在线测评肯定是会刷人的；

菜鸟集团人才素质测评题型攻略"

"一、言语理解

菜鸟集团秋招线上测评之言语理解，第一种题型：选词填空。每道题给出一句（段）话，但其中缺少一个或几个词，要求考生从四个备选项中选出最合适的一项来填补空缺，使之符合语句（段）所表达的意思。第二种题型：阅读理解。每道题给出一段短文，短文后面有一个不完整的陈述，要求考生从四个备选项中选出最符合题干要求的一项。

【例题】习近平同志在视察香港期间，在不同场合多次专门讲到青年和青年工作，系统阐述在“一国两制”条件下“培养什么样的青年怎样培养青年、谁来培养青年”等重大命题，充分体现中央对香港青少年的殷切期望和特殊关爱。实践充分证明，“一国两制”是解决历史遗留的香港问题的最佳方案，是香港回归后长期繁荣稳定的最佳制度安排，我们要牢牢把握正确政治方向，正确认识“一国”和“两制”的关系，让香港青年一代融入中华民族伟大复兴的壮阔征程，在实现中华民族伟大复兴中国梦的视野下，将生逢其时的香港青少年个人发展同国家、民族的前途紧密结合起来。

上述文字意在表明：

A、我国应大力培养“一国两制”事业建设者和接班人

B、我国应构建适应“一国两制”需要的青少年价值体系和话语体系

C、我国要加强教育引导，着力使爱国爱港传统薪火相传

D、我国需引导香港青少年抓住发展机遇，充分利用祖国的广阔市场

【答案】A

【思路】

第二步，对比选项。

A项：是对主旨句的同义替换，符合文段意图。

B项：“话语体系”无中生有。

C项：“薪火相传”无中生有。

D项：没有提到“一国两制”，表述不全。

因此，答案为A。

二、资料分析

菜鸟集团秋招笔试之资料分析 每道题大概是60到90秒，需要掌握简单的计算方法。资料分析中的数据特别大，一般都是四位数五位数，甚至更多，如果精算的话特别耽误时间，而且由于计算过于复杂，也不一定能够算对。为了在有限的时间里做好资料分析，可以熟练运用有效数字，错位加减等估算方法，不仅能节省时间，还能提高计算的准确性。

三、图形推理

菜鸟集团校招线上测评之图形推理 每道题大概是60到90秒，图形推理考察的就是考察人对于抽象事物的归纳能力，以及从一般到特殊，也就是说从大量的一般事物中抽取一个共性特征。解决图形推理题目，从图形不同的外部特征总结出考的知识点，考题的难度变化不大，归根结底考点也就是图形的组合和变形，结构决定考点。图形推理的过程中涉及到了人的观察、分析、比较、演绎、归纳、抽象等多方面智力因素

【例题】从所给的四个选项中，选出最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。( )

菜鸟集团在线测评

A、如上图所示

B、如上图所示

C、如上图所示

D、如上图所示

【答案】C

【思路】

图形组成相同，考虑位置类规律。第一组图形图1到图3，横线和箭头每次顺时针旋转45度，第二组图形同样遵循此规律。因此，答案为C。

四、性格测试

性格测试主要是检测考生心里有无疾病以及考生的职业匹配度，一般只要考生真实作答，答案不是过于偏激，都可以通过。"