咸鱼翻身，跨越阶层，获得幸福方法-目标管理

课程背景：

不是有了工作才有目标，而是有了目标，才能确定正确的工作-彼得.德鲁克

个人：

咸鱼想翻身，想要跨越阶层，获得幸福，没有方法？

工作，生活没有动力？

团队：

如何提高团队的凝聚力？

新团队彼此都不服怎么办？

组织：

如何落实绩效管理？

如何提升组织能力和沉淀组织智慧？

看上去，这些问题的角度不同，而且都很具体。但在本质上，都是一个原因造成的，那就是没有管理好自己的目标。

所以，管理学上有两点常识：首先，组织因目标而存在。其次，衡量管理水平的唯一标准，是能否让个人目标和组织目标合二为一。

课程收益：

明确目标重要性，澄清目标相关定义，产出个人人生目标和实施计划，掌握复盘方式，自我激励方式

课程特色：

心理学+管理学+人才发展专业经验

最新行为发展培训方式，采用视听，演示，实践操作，对话，催眠方式；感性和理性，个人和组织目标交融的体验过程。

课程大纲