激励员工的办公室设计_知识大全 - 赫红建筑设计

广州办公室设计对职位招聘与员工保留有着极大的影响。对自己的工作空间感觉良好的员工更有效率。

文化
您的广州办公室设计需要传递和支持你公司的价值观,它是由您的领导能力、价值观、治理、员工参与程度等定义的。
例如,一家支持可持续环保实践的公司可以在饮水机旁边放置一个架子,员工在一天结束时可以将可重复灌装的水瓶放在那里。
循环
广州办公室设计趋势是周期性的——尽量保持时尚和经典风格的混合。
您的家具可以翻新和翻新,而不是被每一个新出现的设计趋势所取代。
舒适
广州办公室设计的舒适意味着要注意会分散或破坏员工生产力的事物。
通过注意可调节的照明、通风和加热或冷却等事项来创造舒适的工作环境。所有这些都有助于保护员工免受眼睛疲劳、颈部劳损和其他与刺激物引起的身体紧张相关的问题。
选择不会加重过敏和化学敏感性的地毯、油漆和墙面覆盖材料和固定剂。
贡献
在重新设计办公室之前,请询问您的员工的贡献。
无论您是对员工做出多少贡献,还是做出很多贡献,您提出的要求终将有助于她们获得对空间的使用权,以体现她们是谁以及其所做的工作。
平衡协作、沉思和社区
最后的3C强调良好的广州办公室设计必须平衡协作、沉思和社区的需求。
您的空间需要灵活地重新配置以获取多元性。
需要有一个空间用于私人任务、协作任务和整个组织的社区空间。
原文转载于:https://www.htmspaces.com/newsinfo/3151482.html