“当我把孩子送去爷爷奶奶家时，我担心错过了孩子唯一的童年。”

“当我花费大量的时间甚至是居家只为照顾他时，我担心再也不会有创造力和职业上的成就感。”

“我想要见证孩子童年的每一个时刻和里程碑，见证他长大成人过程中的每一个小小奇迹，但为了做全职妈妈而放弃自己，放弃喜欢的工作，让我觉得我的灵魂，我作为一个独立个体，正在慢慢萎缩。”

关于职场女性的焦虑、不知所措、不被重视的话题层出不穷。“职场妈妈”一词更是频繁出现在各大网站。

职场妈妈，一个勇敢而又辛苦的称呼，相较于未婚和已婚未育的时光，职场妈妈们总要付出更多努力来平衡事业和家庭。

而最需要平衡的问题：孩子和工作该如何两全？

劳拉·巴泽隆的新书《像母亲一样野心勃勃：为什么优先考虑你的职业对你的孩子有好处》（Ambitious Like a Mother: Why Prioritizing Your Career Is Good for Your Kids）用最简单的言语告诉你“孩子”和“工作”不是矛盾体，它们完全可以“互惠互利”。

嗨团8小时，足够成长

在这里，是工作，更是成长。每一位嗨团小伙伴都抱着学习的态度开始自己的8小时。他们在每一项工作中找出问题，复盘解决；他们在同事之间交流“疑难杂症”，寻找不同角度的解决办法；他们在“星辰计划”等各种培训课程中，提升自己……他们正在给自己的孩子树立寻找问题、直面问题、解决问题的勇敢挑战的榜样形象；

嗨团8小时，足够快乐

在这里，是工作，同样拥有快乐。每一位嗨团小伙伴都拥有“快乐加倍”的魔法。他们在每一次早晨互道早上好，开启快乐一天；他们在每一项工作中寻找快乐（成就感）；他们在一周一次晨会小游戏中收获笑声……他们正在保持自己的快乐，并传递给自己的孩子；

嗨团8小时，陪伴不止

在这里，是工作，更是陪伴。他们在日日陪伴她（嗨团），共同经历一次又一次的疫情，而她也从不吝啬自己的陪伴：每一个节日她都在，上百人的团队，每个人的生日她都记得；特殊的情人节、七夕节，深情告白；传统的粽子节、月饼节，礼物帮大家备好；夏季的高温，陪他们一起降温（降温福利）……突然醒悟原来陪伴不只是待在一起，更是互相惦记、互相传输“能量”，他们学会了如何陪伴自己的孩子。

以上不就是巴泽隆观点的直接体现：“我工作是为了成为更好的母亲。当我有时间去追求那些让我觉得有意义的事情时，我和家人在一起时也会更容易投入。当我快乐的时候，我可以更容易地分享我儿子的快乐和慷慨的喜悦，因为我也能感受到。这是我愿意向我儿子展示的一面，这是我希望他拥有的母亲，即使这意味着我们在一起的时间要注重质量而不是数量。”

“职场妈妈可以对孩子和你我产生更好的影响。”这不仅是一句话，这是摆在眼前的事实。

“宝宝最需要的是什么？最好的奶粉？还是最好的早教？都不是！宝宝最需要的是一个快乐的妈妈。”（选自陈潇雨做过的一个广告视频的核心创意）

嗨团作为以女性员工为主的团队企业，希望每一位当下和未来的职场妈妈都拥有“快乐”！

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