国培-2024年浙江选调面试班哪家好-面试培训班

培育农村创新创业“绿领 ” 实现乡村振兴 ，人才振兴是关键 。如同公司有白领 ，工厂有蓝领 ，对农村来说 ，有知识 、有 专业 、有能力的创新创业人才 ，就是不可或缺的“绿领 ” ，各级组织部门必须下大力气予以培育引进。 加快转化新型职业农民 ， 培育 “ 土秀才 ” 。农村的主体是广大农民 ， 乡村振兴归根结底还 是农民的振兴 ，必须把加强农民培训放在重要位置 ，让更多老农民转化为新型职业农民 ，使他们 爱农业 、懂技术 、善经营 ，成为乡村振兴的主力军 。要在 “ 适 ”字上做文章 ， 真正摸清农民需 求和能力短板 ，充分结合本地实际 ，不搞“一锅炖 ”“大杂烩 ” ，拒绝贪大求洋 、曲高和寡 。要 在 “ 实 ”字上下功夫 ，起点要高 ，落点要低 ，重在实在 、实用 、可操作 ，让广大农民听得懂 、 学得会 、推得开 ，而不是花拳绣腿 、画饼充饥 。要在“ 时 ”字上求突破 ， 紧跟形势 、大胆创新，真正让广大农民和先进的理念 、超前的思维“连上线 ”“搭上桥 ” ，让时代的成果惠及更多人。 精准引进“ 三农 ”专业人才 ，招来“金凤凰 ” 。十里不同风 ，百里不同俗 ，农村地域广大，各地之间差异巨大 ，如果盲目引进人才 ，照搬照抄发展模式 ，则很可能水土不服 ， 出现“橘生淮南则为橘 ，生于淮北则为枳 ” 的现象 。骏马能历险 ，力田不如牛 。在农村人才引进 上 ，要以农为本 ，真正把懂得先进农业生产知识 、具备现代农业管理经验的专业人才吸引进来 ， 做到让专业的人干专业的事 。要 “ 按图索骥 ” ，立足本地特色优势 ， 突出差异化 、突出品牌打 造 ， 寻找适销对路的人才 ，确保让乡村的有限资源产生最大价值 ，发挥事半功倍的效果 。要善 于打乡情牌 ， “ 千好万好不如家好 ” ，把从农村走出去的学有所成 、业有所成的人请回来 ，把浓浓的乡愁化为反哺家乡 、建设家乡 、振兴家乡的强大力量。 着力优化创新创业环境 ， 当好 “ 贴心人 ” 。长久以来 ，农村面临着人才“ 孔雀东南飞 ” 的 尴尬 ， 留不住人成了制约乡村振兴的最大短板 。总书记指出 ，要让愿意留在乡村 、建设家 乡的人留得安心 ，让愿意上山下乡 、回报乡村的人更有信心 。各级应当想方设法把农村能人们留 下来 。要以政策安心 ，在把握住大原则的情况下 ， 营造相对宽松的政策环境 ，对农村创新创业 人才予以用地 、用工 、金融等支持 。要以产业留心 ， “ 有恒产者有恒心 ” ， 引导扶持回乡创业 人才把构思落地 、把小产业做大 、把大产业做强 ， 真正把农村作为干事创业的一方热土 。要以 环境养心 ，坚决贯彻 “ 绿水青山就是金山银山 ” 的理念 ，改善农村基础设施建设和村容村貌，充分发挥自然环境 、人文环境优势 ，把农村打造成招鸾引凤的沃土。