马来西亚留学就业难，原因分析与应对策略

马来西亚近年来成为了越来越多中国学生留学的热门目的地之一。但是，很多留学生发现，在完成学业后，他们面临着艰难的就业情况。那么，为什么马来西亚留学就业难？有哪些应对策略呢？

一、原因分析

1.受本地工作主权政策影响

据马来西亚本地劳动政策，本国公民需优先得到工作机会，而且政策更加鼓励劳动力使用本地人力。因此，很多公司在招聘工作时首选的是马来西亚公民，而非外籍员工。

2.文化背景和语言不同

马来西亚和中国在文化背景和语言上存在很大的差异。相比美国、澳大利亚和英国等留学生常去的国家，马来西亚更加注重语言和文化适应性。对于很多中国留学生来说，语言和文化习惯的差异可能会在就业与升迁等方面造成挑战。

3.工作机会缺乏

和其他东南亚国家相比，马来西亚的就业市场规模较小，工作机会也相对有限。因此，不少马来西亚留学生发现，他们毕业后的招聘机会非常非常有限。

二、应对策略

1.提前做好就业考虑

面对马来西亚不利的就业情况，留学生应该更加理性地去面对就业问题。接受马来西亚和本地就业市场的现实，同时也要提前做好就业规划和准备， 虚心学习马来西亚语言和文化背景以及企业家企业的文化背景，从而更好地融入当地社会。

2.多尝试实习机会

在找不到正式就业的情况下，留学生可以在专业相符的公司寻求实习机会，以获得更多的经验和认识人脉。大多数留学生完全可以选择在国外公司、跨国企业、马来西亚本地的小型企业和初创公司寻找实习机会或外语翻译类工作，以提高自己的竞争力

3.积极合作创办公司

如果留学生有创业想法，那么在马来西亚创办公司也许是一个不错的选择。马来西亚的企业环境与国内颇为相似，例如许多曾经在国内打滚多年的创业者如今也投身于谷歌、松下等全球领先企业中。如果具备一定的背景和资源，也许留学生可以发掘并利用正在快速成长的互联网经济，创办自己的公司。

总的来说，马来西亚留学就业难的原因在于多方面因素，但是留学生可以多加努力去拓展自己的就业领域，如果需要马来留学方案请围我的信nhjyjt6 积极寻找实习、工作、创业的机会，充分发挥自己的特长和优势，为自己创造更多的就业机会和更好的未来！

文章来源：南海教育百可学平台