每天学一点OKR：《OKR落地24步法》的由来

欢迎来到OKR新动能，“每天学一点OKR”，陪伴你一起学习如何落地OKR。

今天我们分享一个话题就是OKR与OKR落地24步法的由来。

我们伟大的祖国正在高速增长，我们通过了四十年完成了欧美百年的历程，甚至在很多领域内超越欧美引领全球。

但是回顾一下，看到我们中国企业在管理实践中采用的管理工具，大多数都是欧美舶来品，比如组织行为学、定位学、营销学、战略学等。

但是这些工具到了中国却发生了巨大的变异，比如，KPI，在欧美经常用来考核组织目标的完成度，但是到了中国却用来考核人，将人进行正态分布。

我们也担心OKR会出现这种情况，经过我们团队不断的努力，在2015年获得了国家知识产权局的认证，我们创建了OKR落地24步法的管理理论和应用实践。

OKR落地24步法是基于西方标准和中华文化，演绎出一套更符合中国国情、可迁移，可复制、可落地的管理实践。

它具备这样的一个铁三角模型，我们分别把它叫做原力、原理和原型。

原力就是我们中国不断的涌现了85后、90后、95后新生代员工通过自己的双手和知识不断改变命运，这正是我们伟大祖国高速增长的原力。

原型是硅谷原汁原味儿的文化，原理是基于西方标准、中华文化演绎出一套适合中国市场可复制、可迁移的，从理论到实践的管理工具。

小伙伴们，通过OKR落地24步法步步为营的应用，希望我们共同创建一套属于我们中国式的管理理论和管理实践，谢谢大家！