国企职工心理疏导室建设实例分享「金信悦」

“党的二十大报告中明确指出，推进健康中国建设，把保障人民健康放在优先发展的战略位置，完善人民健康促进政策，重视心理健康和精神卫生。”

集团高度重视和并努力提高职工心理健康水平，为进一步推进职工心理健康服务工作，更好关注职工心理健康，提升心理健康素养，提高生活品质，增强获得感、幸福感和安全感，集团工会经过多方面调研，邀请了金信悦进行心理咨询室建设工作。

此次建设的心理咨询室包括了心理咨询室、心理测量室、团体训练室、心理沙盘室、心理放松室等多个房间，旨在为全集团职工提供全方位的心理健康服务。职工心理疏导室为全集团职工提供一个支持性的心理疏导环境，并将根据职工不同需求安排专业的心理咨询师定期到现场进行心理疏导。

心理疏导室为全所职工搭建了一个“心与心的交流，面对面的关怀”平台，它的启动标志着关爱职工心理健康工作迈上一个新台阶，它将成为职工缓解压力、释放情绪、排除生活和工作中的烦恼及心灵困惑的一种切实有效渠道。

心理疏导室的服务内容主要是生活工作辅导、谈心谈话、心理疏导、心理咨询、心理治疗、团队心理训练、心理测试、书报、杂志预览等。心理健康服务能对广大职工在生活、工作中遇到的各类问题(如工作方法、兴趣爱好、人际关系、情绪调节等)提供指导和帮助。

通过心理疏导，可以建立关爱职工心理健康的企业文化，创造健康、积极和高效的工作环境，促进身心健康发展，帮助职工控制情绪、调整心态、增强信心， 以乐观、健康的人生态度对待生活， 以崭新的精神面貌投入到工作中，提高工作质效，为高质量发展打造坚实的心灵港湾。

此次心理咨询室的建设，是该单位关注知过能改心理健康的重要举措。通过专业的心理健康服务，旨在提高职工的心理健康水平，增强其应对工作压力的能力，为提高队伍的战斗力提供坚实保障。同时，这也体现了国企对员工身心健康的高度重视和关心。

金信悦——心理咨询室建设、心理辅导室建设、心理健康中心建设一站式方案商。