【江苏事业单位】现场监管变为“触发式预警”，你怎么看？

下面我从政府服务的角度谈谈自己的启示。

首先我想到的第一个词就是“放管服”，也就是我们的政府职能的转变，从原来的大管家，逐步进行简政放权、放管结合、优化服务。题目中说到的从现场监管到触发式预警就体现了这种转变，现场监管意味着更多的人力的投入，这样企业也累，我们的同志们也累，现在通过技术手段，通过底线思维，将大量的信息进行了预处理 ，不仅降低了基层政府的工作量，也减少了对企业日常经营的打扰，同时又不让任何一个红线问题被错过，还将整改与服务相结合，让我认识到了我们的工作必须要结合当下政策，用好技术手段，落实为民服务，才能实现各方的共赢。

第二就是让我想到了政府的依法行政。党的十八届四中全会颐泉汇的形式专题研究部署全面推进依法治国这一基本方略。题目中政府的这一系列行为就很好的体现了这一点，设置红线是法律的底线思维，体现了“法律规定必须为”的履职意识；没有特殊事情不多麻烦企业，体现了“法无授权不可为”的权力边界意识与“法无禁止皆可为”的放权意识。这让我认识到法治中国建设体现在方方面面，作为政府开展各项共走必须落实好十八届四中全会精神，充分尊重法治精神，并在工作中予以落实。

第三就是让我想到了我们十九届四中全会提出的推进国家治理体系和治理能力现代化的要求。因为社会治理是国家治理的一部分，社会治理的新格局其中就提到了政府负责、法治保障、科技支撑，而题目中的举措就很好的落实了这一要求，用大数据技术支撑了政府放管服的可行性，用法律底线保障了政府措施的合法性，用政府负责为其进行兜底，兼顾了对企业的管理与帮助，走出了一条更加适合我们当下要求的新路。这让我认识到社会治理的概念给人的感觉很庞大很复杂，其实也就在我们身边，我们的具体工作可以通过综合各方的资源来很好的实现这一理念，实现我们共建共治共享的社会治理新格局。

以上就是我的回答，谢谢。