上海事业单位考试在即，在本篇文章中，我们将带领大家了解一些定义判断的答题技巧。做过去年真题的同学会发现，2020年上海事业单位判断部分只考察了图形推理和分析推理，并没有考查定义判断。去年由于众所周知的原因，很多大型考试都进行了一定程度的调整。去年事业单位的题型调整很可能也是基于特殊情况，复习的时候还是不能完全抛弃定义判断。

虽然定义判断是比较简单的题型，考虑到很多同学把主要精力放在数学、分析推理这种较难的模块之上，如果在此处十分实在可惜，而且，每年有相当一部分是裸考的，所以还是有必要带着大家复(yu)习(xi)一下相关知识的。

上海事业单位定义判断主要考查单定义判断，多定义判断数量较少，同时难度也较低。单定义判断顾名思义，就是只有一个定义需要大家去辨析，而多定义判断在题干上会有至少两个定义，二者或相似，或完全相反，用来混淆不仔细的考生。考场上定义判断失分最多的情况往往不是因为题目不会做，而是因为不仔细，要么是没有认清定义的区别，要么把题干中选是和选非看错。总之，一定要睁大双眼，仔细认真做题！

定义判断主要通过下面几种方法进行解答：

第一种：种+属方法

“属”指出了定义的最大类，“种差”指出了该定义与其他定义或同类下地并列定义之间的差别。在定义中往往表现为“......的.....”，“的”之前的是“种差”，之后的是“属”，“属”一般是一个词语或短语。

第二种：四要素分析法

寻找题干定义项中的四项要素，即主体、客体、主观要素和客观要素。把选项中四项要素与题干分别比对，锁定答案。

第三种：归纳概括

有些题目所给的定义并不能明确区分定义要点，需要考生对其进行归纳总结后才能进一步判断选项是否符合。

三种解题方法并不是完全独立的，需要结合题目具体问题具体分析。