2021-2005年上市公司企业内部薪酬差距、管理层平均薪酬、员工平均薪酬数据

1.资料名称：2021-2005年上市公司企业内部薪酬差距、管理层平均薪酬、员工平均薪酬数据: }$ I$ H- E/ i+ E. J+ z

2.数据范围：包含原始数据+计算代码+计算结果，最终数据指标包括 stkcd year 证券代码 董监高总人数 其中独立董事人数 董监高年薪总额 员工人数 未领取薪酬董监高人数 支付给职工以及为职工支付的现金 应付职工薪酬 管理层平均薪酬 员工平均薪酬 企业薪酬差距) w7 T$ ^& m' g

3.计算说明：参考《经济研究》期刊孔东民（2017）老师的做法，将企业薪酬差距( FPG) 定义为管理层平均薪酬( AMP) 与员工平均薪酬( AEP) 的比值。其中，管理层包括所有的高管、董事( 独立董事除外) 以及监事，员工指所有普通员工。

4.参考文献：

孔东民,徐茗丽,孔高文.企业内部薪酬差距与创新[J].经济研究,2017,52(10):144-157.

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