反方观点:工作中用不到的知识，没有学习的必要。

工作中用不到的知识，真的有学习的必要么？

试着用反方的观点辩驳一下。

反方观点是没必要，由此我引申出我的论点，现实生活中的工作，所用到的知识，范围之广可能我们一生都无法穷尽，或学到其万一，工作中用不到的知识更是如同汪洋大海，我们想站在巅峰，脚下的必须是高度，而不是广度。

论证一，现实中的工作，是多学科多内容的复杂体现，人往往还没深入，便觉得自己已经掌握，又去寻找新的知识，这只是得陇望蜀的表现。

比如说观察者肝宁的工作，我们只是以为是信息整理、信息分析与信息呈现的工作，但是其背后是社会学、传播学、新闻学、历史学、数据分析等文化类学科的综述，你能说自己的掌握了其中那怕十分之一的内容吗？不能吧，再狂傲的人，也不能有这样的结论，我们之所以认为学习工作以外的知识有必要，那是因为我们对自己工作内的知识系统没有完成的有效的认知。

论证二，人是有极限的，包括记忆力的极限，一个不属于自己所处工作的知识体系，它的存在在里脑海里得不到任何实践和应用的反馈，你认为这种知识会在你脑海停留多久？还是举个例子，你是一个办公室文员，做着数据分析的活，数据分析的知识对你来说，每天都可以运用，可以实践，你很熟悉。突然你有一天你想学一下和自身工作不沾边的知识，你选定了心理学，我们假设你有深度学习这门学科的动力和毅力，你学会了，并达到了一定水平，现在你有如下两种选择。

一、在工作中应用心理学的知识，是自己能更好的工作——这里形成了一个谬论，我学习到的工作以外的知识，最后却用到了工作之中，那这个知识本身是属于这个工作呢？还是不属于这个工作，参考论点一的观点，就不多钻牛角尖。

二，只是作为个人兴趣不在工作中应用，一个得不到经常应用的知识，有多快忘记，想必都有体会，这种知识最后只能演变成你吹嘘手段的一种砝码，而不是应用。

这个例子可以很好的描述我的思维曲线，除非你本身就想换工作，不然这种工作以外的知识，要么最后还是运用到工作上，要么得不到应用而慢慢遗忘。

如果你本身想换工作，并学习了想换的工作的知识，这个思维活动，就表明你依然认为学习工作以内的知识才是必要的，由此证明我的论点。

论证三，浅尝辄止的学习知识有必要吗？这里肯定有很多反例，没错，应该承认广阔的知识面，会提高人的社交能力，但也仅仅是社交能力，并且这种社交能力往往比较浅层次。你懂的很多却知道的很少，这便是片面的知识的危害，往往话题一旦深入，你便插不上嘴了，话题是由你开启，但是你却在慢慢变得无法参与。如果你曾经和一些搞学术的老师，讨论过，你对这种感受会很强烈。

由此得出结论，工作中用不到的知识，没有学习的必要。我们追求工作以外的知识，其实是一种求稳的举措，一是为了日后可能的转行，二是为了应对各种各样复杂的局面，就像摊大饼一样，都照顾到才没有错漏。可是人的价值增加，不在于你能如何维持现阶段的稳定，而是在于对未知的摸索，还是开头那句话，人站在巅峰，脚下的是高度，而不是广度。