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体制内切勿独来独往

2023-07-02 16:02 作者:公务员干货  | 我要投稿

体制内切勿独来独往,不要活成信息孤岛,好事轮不到,背锅少不了,体制内的同事关系,有两种言论,令人闻之色变。一种是“妖魔化”,认为同事关系就是纯粹的利益关系,另一种是“无用论”,认为和同事处关系属于无效社交,都是一些家长里短,相互八卦,缺乏实际价值。  但别忘了,人是群居动物,如果一个人不合群,在利益争夺中是很容易落单的,甚至会被排挤得无法立足,落得凄凉的下场。为什么这样说呢?且看以下分析:  一、无法获取各种内部消息 如果一个人不屑于与同事交往,那么,他也相应会被同事们所“屏蔽”,获取不了各种内部消息,成为信息孤岛。想必很多体制中人都知道内部消息的重要性。一则消息往往就意味着一次机会、一处利益,能第一时间获取消息的人,就能第一时间捕捉机会,从而在争夺中占得先机。 比如说,上级机关要人,机会稍纵即逝,先得到消息的人迅速行动,最终捷足先登;单位内部重要岗位即将空缺,先得到消息的人提前运作,最终锁定位置。  二、有好事容易被排挤 相当一部分性情孤傲的人,虽有一定的能力和才华,属于可用之才,但由于性格不讨喜,很难得到重用。 这种人,首先领导不会喜欢,因为他们恃才傲物,缺乏感恩之心,即便得到提拔,往往会认为靠的是自身才能和个人努力,容易养成“白眼狼”。因此,领导不会轻易提拔他们  其次,这种人在单位里群众基础薄弱,口碑欠佳,很难脱颖而出。即使有其他好事,从领导到同事,都会有意无意将他们排除在外,想沾到单位的内部利益,难呐!  三、出了事往往被推出去背锅 一些人认为,我经济殷实,家庭美满,小孩争气,基本上已经无欲无求了,对单位那些蝇头小利根本不感兴趣,这样就无所谓了吧!  如果这样想,那就天真了。不让你沾好处,只是常规操作,挖坑把你推下去,才是真正的杀手锏。 经常参加饭局的老铁们,会发现有这么一种现象,那些总是缺席饭局的不合群之人,很容易成为话题的中心,大家会你一句我一句对他进行吐槽,似乎是十恶不赦之人,天下的坏事都是他干的。  同理,如果一起干的工作出了问题,大家会不约而同把责任推给这类人,因为他不合群,平时大家就对他不爽,没人会帮他说话,是背锅的最佳人选。 总而言之,除非你的背景足够强大,可以完全超脱于这个单位,否则,还是老老实实跟领导同事处好关系吧,不要让自己的职业生涯钻入死胡同。

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