管理人员
2.【管理人员生态环】
【管理员】
持权长【最高级】「3位」
管理员最高权限持有长
武器等级为：四段 冬斥
作用：用于消除镜像因为战斗所导致的影响，同时限制管理员权限使用范围。
予权长【副持权长】「6位」
管理员执行权限授予长
武器等级为：三段 秋贡
作用：用于限制管理员权限和战斗
使权长【统长】「12位」
管理员使用权限审视长
武器等级为：三段 秋贡
作用：用于限制管理员权限和战斗
部长「8位」
管理员部级事物管理长
管理员部级事物行动长
武器等级为：三段 秋贡
作用：用于镜区战斗和防御，以及执行任务
系长「12位」
管理员系级事物管理长
管理员系级事物行动长
武器等级为：三段 秋贡
作用：用于镜区战斗和防御，以及执行任务
副系长「24位」
管理员事物副系级管理长
管理员事物副系级行动长
武器等级为：二段 夏侍
作用：用于镜区战斗和防御，以及执行任务
区长
管理员区域事物管理长
管理员区域事物行动长
武器等级为：二段 夏侍
作用：用于镜区战斗和防御，以及执行任务
副区长
管理员副区域事物管理长
管理员副区域事物行动长
武器等级为：二段 夏侍
作用：用于镜区战斗和防御，以及执行任务
组长
管理员单组管理长
管理员单组行动长
武器等级为：二段 夏侍
作用：用于镜区战斗和防御，以及执行任务
副组长
管理员单组副管理长
管理员单组副行动长
武器等级为：二段 夏侍
作用：用于镜区战斗和防御，以及执行任务
队长
管理员单队管理长
管理员单队行动长
武器等级为：一段 春锦
作用：用于镜区战斗和防御，以及执行任务
副队长
管理员单队副管理长
管理员单队副行动长
武器等级为：一段 春锦
作用：用于镜区战斗和防御，以及执行任务
管理员
管理管理员
行动管理员
武器等级为： 一段 春锦
作用：用于镜区战斗和防御，以及执行任务
【镜警】
「行动组」
高司长【最高级】「4位」
高部行动司长
武器等级为：三段 秋贡
中司长【副级】「8位」
中部行动司长
武器等级为：三段 秋贡
部司长【次级】「6位」
各部行动司长
武器等级为：三段 秋贡
部长「12位」
单部行动长
武器等级为：二段 夏侍
副部长「12位」
单部副行动长
武器等级为：二段 夏侍
徽长「6位」
徽级行动长
武器等级为：二段 夏侍
副徽长「12位」
副徽级行动长
武器等级为：二段 夏侍
议长【协调部门】「8位」
计划行动议协
武器等级为：二段 夏侍
区长
镜区镜警行动长
武器等级为：二段 夏侍
副区长
镜区镜警副行动长
武器等级为：二段 夏侍
组长
镜区单组镜警行动长
武器等级为：一段 春锦
副组长
镜区单组镜警副行动长
武器等级为：一段 春锦
队长
镜区巡逻分队队长
武器等级为：一段 春锦
副队长
镜区巡逻分队副队长
武器等级为：一段 春锦
镜警
镜区镜警
武器等级为：一段 春锦
「规划组」
档鉴长【最高级】「4位」
档案检测鉴识长
武器等级为：三段 秋贡
监督长【副级】「8位」
镜警权利监督长
武器等级为：三段 秋贡
据举长【次级】「6位」
事物举证据理长
武器等级为：三段 秋贡
安长「12位」
镜警事物安视长
武器等级为：二段 夏侍
副安长「12位」
镜警事物副安视长
武器等级为：二段 夏侍
例长「6位」
镜警事物处理例长
武器等级为：二段 夏侍
副例长「12位」
镜警事物处理副例长
武器等级为：二段 夏侍
据长「9位」
镜警条例据事长
武器等级为：二段 夏侍
副据长「13位」
镜警条例副据事长
武器等级为：二段 夏侍
揭长【协调部门】「8位」
行划揭司长
武器等级为：二段 夏侍
组长
镜警行动规划组长
武器等级为：一段 春锦
副组长
镜警行动规划副组长
武器等级为：一段 春锦
队长
镜警行动跟进队长
武器等级为：一段 春锦
副队长
镜警行动跟进副队长
武器等级为：一段 春锦
镜警
镜区行动跟进警员
武器等级为：一段 春锦
【审团】
「检组」
总检官【最高级】「6位」
镜区事物总检查官
副检官【副级】「12位」
镜区事物副检查官
送检官【次级】「24位」
镜区事物送检查官
管理检长「6位」【管理员事例检查】
管理员行为检视长【平级与镜警，审团】
副管理检长「12位」
管理员行为副检视长
镜警检长「6位」【镜警事例检查】
镜警行为副检视长
副镜警检长「12位」
镜警行为副检视长
审团检长「6位」【审团事例检查】
审团行为检视长
副审团检长「12位」
审团行为副检视长
补检「68位」
事物补充检长
副补检「136位」
事物补充副检长
判检「68位」
事物判决长
副判检「136位」
事物判决副检长
追检「72位」
事物追查检长
副追检「126位」
事物追查副检长
协同审查【协调部门】「86位」
审检协调审查
庭检
各庭事物检长
副庭检
各庭副事物检长
组检
各组事物检长
副组检
各组副事物检长
检员
镜区检组检员
【审组】
总审长【最高级】「6位」
总事例审判长
副审长【副级】「12位」
副事例审判长
各审长【次级】「24位」
各事例审判长
管理审长「6位」【管理员事例审判】
管理员事例审判长【与镜警和审团平级】
副管理审长「12位」
管理员副事例审判长
镜警审长「6位」【镜警事例审判】
镜警事例审判长
副镜警审长「12位」
副镜警事例审判长
审团审长「6位」【审团事例审判】
审团事例审判长
副审团审长「12位」
副审团事例审判长
置长「54位」
事例置理事长
副置长「108位」
事例置理副事长
规长「60位」
事例规行判决长
副规长「120位」
事例规行副判决长
视长「64位」
事例视察长
副视长「118位」
事例副视察长
审行直长【协调部门】「96位」
直属审判跟进长
组审
事例组内判定长
副组审
事例组内副判定长
队审
事例队内判定长
副队审
事例队内副判定长
审员
审团事例调查员
「特殊机构」
观察组
直属管理人员权利管控组
使用者定协
使用者定向审视协会
镜像人物裁办
镜像人物裁定行为办
投资方管制社
镜像投资方行为管制社体
职务权利权限解除方式：
1.弹劾
第一条【掌握绝对资源】
「物持权长」
第二条【拥有绝对拥护】
「人持权长」
第三条【保证所有规则】
「事持权长」
第四条【控制所有管理】
「所有管理人员适用」
第五条【逼迫权利转让】
「所有管理人员适用」
第六条【正常选举产生】
「所有管理人员适用」
2.裁定
第一条【明确的违反条例行为】
「所有管理人员适用，但要做补充证明」
第二条【特殊机构发现违规行为】
「所有管理人员适用，且根据具体情况进行裁定」
第三条【管理人员上级发现违规行为】
「所有管理人员适用，且更具违规严重层度进行裁定」
第四条【对于职务权利的滥用】
「所有管理人员适用，且对于镜像运行影响层度进行裁定」
第五条【利用权利对无言区学生威胁】
「所有管理员适用，由无言区校园系管理员和相关协会举证裁定」
第六条【越级威胁上级权利转让】
「所有管理人员适用，且由相关的管理组织进行裁定」
3.解职，权利限制
第一条【使用权利干扰管理系统运作】
「所有管理人员适用，在未有明确指令或是命令时私自干扰职权部门运作」
第二条【威胁至管理人员上级的生命安全】
「所有管理人员适用，利用手段威胁上级生命安全」
第三条【隐瞒危胁镜像的危险，且为危胁提供帮助】
「所有管理人员适用，直接参与镜像破坏行为」
第四条【资源独占且未登记，隐瞒资源所有量】
「所有管理人员适用，私自占有镜像财产」
第五条【利用权利攻击镜像人物，使用者】
「所有管理人员适用，利用权利攻击他人」
第六条【私藏病毒，或是研制病毒】
「所有管理人员适用，行为危胁镜像。」
