2023年河南省郑州大学第五附属医院招聘工作人员75名

报名时间：2023年12月6日至12月8日

考试时间另行通知

笔试主要内容为专业基础知识

根据工作需要，依据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事〔2016〕4号）文件精神，郑州大学第五附属医院拟面向社会公开招聘工作人员75名。结合医院实际情况，制定本招聘方案。

招聘对象

（一）博士研究生：普通高等教育本科起点，并取得相应学位，年龄45周岁以下；特别优秀的博士人才可适当放宽年龄。

（二）硕士研究生：应聘人员应为2023年毕业的国家计划内统一招收的普通高等教育硕士研究生。临床医师、技师须取得专业技术资格证，临床医师取得住院医师规范化培训证书。

基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法；拥护党的方针政策；

3.遵守法律法规，品行端正、热爱拟招聘岗位工作；

4.身体健康。

5.岗位所需的专业及其他条件（详见《郑州大学第五附属医院2023年公开招聘人数一览表》）。

报名、资格审查

1.报名、资格审查与确认由郑州大学第五附属医院实施，报郑州大学备案；

2.报名时间：2023年12月6日至12月8日。

3.报名方法：采用网络报名方式。应聘人员扫描下方二维码填写报名信息

0.照片二维码

扫描填写完成后填写《郑州大学第五附属医院2023年博（硕）士毕业生应聘报名表》，将《报名表》电子版、身份证、各阶段毕业证、学位证及学历认证备案表、资格证、规培证、科研成果及论文证明等材料的压缩数据发送至人事科邮箱：zdwfy2022@vip.163.com，邮件标题格式：专业+最高学历+姓名+手机号。凡未按要求报名者，视为报名不成功。每人只能选报一个岗位。

4.资格审查：凡符合招聘条件者，可到郑州大学第五附属医院网站下载报名表并填写，提交各阶段毕业证、身份证（查验原件，留存复印件）、《应聘报名表》、自荐材料及相关证书等。报名和资格审查工作由我院人事科负责审查。资格审查贯彻招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘及聘用资格。应聘人员有需要咨询的请与郑州大学第五附属医院人事科联系。

经郑州大学第五附属医院人事科进行资格审查与确认后，进入考试环节。

考试

考试分为笔试和面试，均为100分，按比例形成最后综合成绩。笔试、面试在郑州大学指导下，由郑州大学第五附属医院具体实施。笔试主要内容为专业基础知识；根据笔试成绩，按招聘岗位人数1﹕3比例确定面试人选，面试主要考察应聘者专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力及敬业精神等。博士研究生岗位的应聘人员不参加笔试，可直接进入面试。

笔试、面试具体时间、内容及相关要求在郑州大学第五附属医院网站公布。综合成绩等于笔试成绩×40％﹢面试成绩×60％。

报考博士研究生岗位的应聘者面试成绩即为综合成绩。

体检

根据综合成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人员。体检不合格者，按报考同一招聘岗位人员的考试成绩从高分到低分顺序依次递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

考察

体检合格人员，由郑州大学第五附属医院对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，对应聘资格条件进行复查。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。