为什么越努力，越得不到领导的提携？

有时候，即使你非常努力工作，但是并不一定会得到领导的提携。这可能是由于以下原因：

缺乏与领导的沟通：领导可能并不知道你的工作表现和成就，或者对你的能力和潜力不了解。在这种情况下，你需要主动与领导沟通，展示你的工作成果和能力，以便让领导认识到你的价值。

与领导的价值观不符：有时候，即使你很努力地工作，但是你的价值观和领导的价值观不符，这可能会导致领导不认同你的工作表现和成就，从而无法得到提携。在这种情况下，你需要考虑与领导沟通，了解他们的期望和价值观，并努力与之保持一致。

缺乏领导能力：在一些情况下，即使你很努力地工作，但是你可能缺乏领导能力，无法带领团队完成任务和达成目标。在这种情况下，你需要发展和提升你的领导能力，包括团队管理、沟通、决策等方面的能力。

竞争过于激烈：在一些组织中，领导提携的机会可能非常有限，因为竞争过于激烈。在这种情况下，即使你非常努力工作，也可能无法得到领导的提携。在这种情况下，你需要保持努力工作，同时也需要寻找其他的职业发展机会。

综上所述，即使你很努力地工作，但是也可能无法得到领导的提携。这时候，你需要评估自己的情况，了解原因，发现自身的不足，并寻找解决问题的方法，以实现自身的职业发展。