处事之道【坏人基因19】不成熟的事不可说：放老鼠夹的时候别吭气，夹到老鼠之后再叫
故事1：第五纵队成军记 〖一个急躁的人，怎么可能成大事呢？〗 总经理指了指门🚪，又指了指椅子🪑，"你坐！" 小葛的心💓开始狂跳，没有任何迹象，自己又做得很好，不会有什么不幸的事要发生吧？可是，总经理为什么这么严肃呢？想起刚才离开办公室的时候，秘书王小姐也用很奇怪的眼神👀盯着自己。 "是啊！如果不是什么大事，总经理怎么会突然叫我上来呢？" 正想着，总经理清了清喉咙🗣️，开始说话了："你有没有注意到，最近公司十楼，正在重新装修？" "是的！是的！" "因为公司要成立一个新的研究发展部门，表面看，跟你现在负责的部门平行，实际要高一层，甚至可以说，在未来可能成为决策单位。" "是的！是的！" "也可以说这个单位要直接对我负责，也直接由我管。" 总经理站起身🚶，看着窗外🪟，"我一直没对外说，连董事长都没讲。" 他突然转身，眼睛👁️射出两道光✨，"我觉得你不错，信得过，打算把你调过去负责。也可以说，以后你就是我的耳目👂，你要把公司的一切状况汇集了，向我报告。我想，你了解我的意思，在我下... "这下子，我成红人了！" 电梯往下降⬇️，小葛的心却往上伸🎈。想想总经理身边，全是他太太娘家的人，现在"开始有好戏看了。" 😄 "而这好戏的主角之一，竟是我！" 小葛笑了起来😁。 不过进自己办公室时，小葛还是把脸板下☹️。王秘书虽然追着问🙋♀️，小葛也只摇摇头🙅♂️。 当天下班🏢，他没走🚶♂️，清了清抽屉🗄️，把不用的东西全扔了🗑️，连那个厂商送的"不上路"的台历📆也扔了。 "笑话！在那个大办公室里，怎么能摆这种屁东西？" 提到大办公室，小葛的心跳又加快了💓。看办公室人都走光了，溜进电梯🛗，直按十楼🔟。 十楼还是灯火通明💡，几个工人正在油漆🎨，总务室姜主任也在场👷♂️。 "大兴土木，要做什么用啊？" 小葛故意问🤔。 "不知道！总经理交代的。" 姜主任摊摊手🤷♂️，又一笑😄，"您该知道吧？听说今天他找您去过？" 小葛一惊😲，忙说："没什么大事！" 就匆匆下楼了⬇️。 第二天，一早就把王秘书叫来训了一顿🗣️。 "是不是你说的？为什么连姜主任都知道总经理找我？" "姜主任？"，秘书愣了一下😶。 "总务室姜主任！" 小葛沉声说，"昨天他在十楼问我。" "十楼？" "不要提了！" 小葛把秘书赶出去🏃♀️，又叫了进来吗，"记住！什么人问，都不要说，就说你不知道。你如果想跟着我，就嘴巴紧一点🤐，吃不了亏！" 🚫 大概为了表现，王秘书下班也没走🚶♀️，先帮小葛复印几份重要的文件🖨️，又收拾了自己的抽屉🗄️。 "你收拾东西干什么？" 小葛经过时，笑嘻嘻地问🤣。 "您不是也收拾东西吗？" 王秘书歪着头笑笑😊。小葛第一次发觉，这个近四十岁的女人，居然还有点媚😏。 "要不要到十楼看看？" 小葛指指上面👆。 "好哇！" 王秘书高兴地跳起来🙆♀️。 电梯在十楼停下🛗，门打开，吓一跳😱，正碰见董事长，笑呵呵地进来😃，后面跟着总经理，还有总经理夫人👨🦳👩。 总经理夫人直喊："爸爸慢走！爸爸慢走！" 👋👋 又隔一个礼拜🗓️，小葛的"资料"已经准备齐全了📋，他知道这些报表都是将来分析的利器🔍，他要好好为总经理争一片江山🌊。 果然，人事命令发布了-- 公司成立研究发展部，由原业务部方经理接任，即日起生效📜。 〖想一想〗 小葛为什么空欢喜一场？是谁破坏了他的"好事"？ 当然是董事长！ 董事长原来不是不知道吗？是谁走漏了风声？ 小葛没说，王秘书没说，总经理更不会说。是谁说的呢？ 世上的情形就这么妙。你会发现人们似乎有一种特殊的第六感🔮，把那些蛛丝马迹设法联想在一起，开始猜、开始问，并且由对方的反应中归纳，最后得到结论🤔。 所以，你再细看看前面的故事，就会发现，小葛确实什么都没说，但却用行动说了。他干嘛收拾东西？又何必上十楼？非但自己收拾，秘书也收拾，还带着秘书一起上楼。就算董事长没从姜主任那里听说而出面阻止，只怕总经理看到这种情形，也不会再用小葛。 一个急躁的人，怎么可能成大事呢？ 你会发现，人事案最忌提前走漏，有时候上面已经决定了，第二天打算发表，只因为今天被记者打听到，上了报，这案子就突然被压下，或是半路杀出个程咬金👑，换了人！ 你或许会想：这主事者的心胸不是太小了吗？ 其实他不是心胸小，这当中的原因可大了，即使有一天你成为"主事者"，你也会这么做。 为什么？ 为了避免困扰！ 想想，如果你知道有个自己觊觎已久的职位将补缺，而传言中的人选不是你。你会不会尽一切力量去争取？ 你会怎么争取？ 你会托有力人士关说、你会攻击对手的弱点、你会以职务"要挟"、你会想办法行贿…天哪！这一串行动，哪一样不造成对公司的伤害？ 如果你托"有力人士"出面，别人也托"当道大佬"关说。而这"有力人士"又跟"当道大佬"本来水火不容，偏偏两个人又都是你上级，得罪不起的。他怎么办？ 升了你，他得罪人；升了对方，他也得罪人。搞不好，为了这样一个小小的升迁，搞得他自己反而职位不保。 他犯的着吗？ 结果你可能发现，争了半天，谁也没争到，最后反而便宜了
一个不知从哪里冒出来的人。 再不然，这个职位就冻结了，悬在那儿，不再补缺。 从另一个角度想，你除了进一步争取职位，是不是也可能退一步想"你若不给我升，我就不干了"？ 如果你不干，你会乖乖走路吗？ 还是把过去不敢说的全说了、不敢骂的全骂了？而且你不干，八成是跳槽。 你可不可能把公司的资料偷走，由一个"战友"变成"敌人"？ 你的上级能早早让你知道"升官的不是你"，而使你有时间造反吗？ 多残酷啊！只是没办法，为了减少阻力和"对彼此的伤害"，他不得不这么做。换成你，你难道不会这么做吗？ 现在，你就更可以了解，为什么无论人事、政策、成交、邦交的消息，都不能提早走漏。而明明第二天就会发生的事，当事人还故作惊讶地说："不要胡说！完全不可能！" 你也必须由前面的故事和论述中，得到教训-- 即使100%确定，也不能在言谈或任何行动上表现出来，连"掩不住的喜色"都不可有。否则，你就可能空欢喜一场。 相对地，如果你是得到消息的那个"关键人物"，你也最好别说。因为当你"表现"的时候，也可能给自己找了大麻烦。 🤫
