2021年山西省助理工程师评审条件及流程

目前在山西，职称都是需要参加人社局评审的，助理工程师是职称最基础级别，助理工程师之后是工程师，工程师之后是高级工程师。

助理工程师证书，属于初级工程师职称证书，级别算是工程师里面比较低的了，评审条件不算太高，一般相关专业的，工作年限达到了，都是可以评的。这个不像其他证书是考试的形式，他大部分情况下，是通过评审的形式的，专科学历满3年，本科学历满一年，即可评助理工程师职称的。 

职称的评审，因为是专业技术水平的认证，而且在评审的时候，还要出具相关工作经历的材料，这个个人是无法评审的，要么通过单位给申请，要么通过代评机构，除非是单位内部评定的，只要是人社局的都是需要有单位作为媒介的。可以单位统一人社局申报，也可以通过代评机构。目前全国范围内通用的，就是这个人社局职改办发证的这个，证书下来以后，可能是电子版的，也可以能是纸质的，这个根据每个城市的情况不一样的。

一般如果顺利的话，3-4个月的是时间就能下证了，等助理工程师到手以后，满4年可以评中级工程师证书

助理工程师评定条件：

中专，从事相关工作满5年。

大专，从事相关工作满3年。

本科，从事相关工作满1年

助理工程师的作用：

1.找工作：说句不好听的，现在本科学历一抓一大把，有人说现在单位这么多，随随便便不都是吗?我想说单位确实不少，但是真正正规的有多少?福利待遇高的有多少?你学的什么进去以后能干你所学的又有多少?想找一个大公司，靠谱的，有五险一金的，专业对口的，要有能力证明才行，职称就是一个能力的证明！

据这么多年的统计，能够学的不错，然后能找到对口专业的，能占到3成就已经很难了，再加上其他因素限制，一成左右才是实际情况，那么好的单位人家凭什么选你，尤其是刚毕业或者毕业时间不长，你拿什么跟别人竞争，当你面对一家各方面都条件很好的公司的时候，你是被人家挑，但是你得有挑的资本，刚毕业没多久助工证就拿到手了，这不是你的竞争优势吗?

2.工资定档：应该很多人才都遇到过，尤其是工程类行业，你面试的时候人家会问，有助工证吗?如果有，人家直接会给你定到比较高的一档，如果没有，你就只能和别人干一样的工作，却拿着比别人少的工资。

3.企业资质维护和升级：建筑行业要想干工程，做项目，没有资质是肯定不行的，即便你在这个公司工作，人家规定必须有具备助工证的人才多少多少个，你没有，公司有没有你没多大区别，而且公司使用你的职称证以后还会额外多给钱，出场同样会各种加钱。

4.申报中级职称：如果您问人社局，人家肯定说，如果你想评中级，必须得有助工证，所以如果您自己有助工证，相对来说评审中级工程师职称的时候要求和难度都会比较小。

申报渠道：

1.单位评审：

有人说明明是我自己评审，怎么又涉及到单位评审了，首先职称证肯定是由一个在某个领域范围内有权威的机构通过给您审核以后，正明您具备一定能力和技术的证件，这个才算是职称证，所谓的自己怎么评助理工程师指的是您自己提供申报材料，自己跑流程，然后下证的过程，在这个过程中并不是您自己给自己评级，是通过某一个单位给您申报资格，然后您自己跑中间的流程，然后把材料申报到权威机构进行评审的过程称为自己评助理工程师，在这个过程中，没有单位给您申报资格是不行的，或者说在自己单位评审也称为自己评助理工程师。

这种自己报名到单位进行本单位评审机构评审的职称证使用范围仅仅在本单位，或者说在本系统内，一旦离开你所在的单位或者系统，此证件没有任何实际意义，办理之前一般单位不会告知这个证件的利弊，仅仅告诉需要办理，实际人离职的时候才发现就是白纸一张。单位评审的话需要把单位要求提交的材料进行提交，这个据不同单位要求而定。

2.单位报名人社局评审:

报名到单位，然后单位批量报名到人社局职改办进行评审的情况也是可以的，但是不是自己评审，而是以单位的名义批量报道人社局职改办批量评审，这种情况下证就是非公有制职改办的职称证，理论上也是全国通用。

3.机构代评审:

职称评审主要就是人社局评审，人社局下证，找代评机构，流程就比较简单，基本上只需要提供身份信息，学历信息，登记照那些，然后其他评审所需要的的材料，代评机构都会准备的，就不用自己跑来跑去去走中间的流程，基本上就是交基本资料等着拿证书就可以了，现在很多人工作比较忙，自己单位也不统一组织评审，所以都会去找代评机构，毕竟节约了很多时间和精力。人社局颁发证书，也是全国通用的，只不过需要自己辨别机构是否权威靠谱，以防自己办到假证。

我机构主要就是负责常年代评的，走正规评审流程，人社局颁发证书，带红头文件，评审表

如果还有什么不懂的问题都可以咨询我