【尚优公考-2022六安金寨政府购买岗面试培训班】-闪辞现象

现在很多年轻人在求职过程中不太喜欢和父母商量，凭一时喜好选择工作，遇到不满意也不和父母说，直接辞职了事。对于这种情况，你怎么看？

尚优解析：

年轻人有自己的喜好，能明确自己的职业观是一件好事，他们能在自己热爱的岗位上发光发热，但是父母对我们的未来肯定是十分上心的，要是不顾他们想法，确实很不妥。

其一，引发家庭矛盾。在父母看来他们是孩子最亲最信赖的人，但是孩子却面临人生最重要选择之时忽视他们，伤害了他们的感情，容易产生家庭矛盾。

其二，产生失败结果。父母有一定的阅历和社会经验，这正是年轻人所欠缺的，且大学生在找工作时往往心理比较脆弱，压力较大，这时候更需要来自家人的关怀和引导，如若不然，将会走很多弯路。

其三，错失工作机会。父母会有更加全面的社会关系和朋友圈，在就业方面将会帮助我们提供更多助力和岗位，如果一味屏蔽父母的帮助，将会错失许多好的工作岗位。

年轻人应该在表达自身思想的基础上，听取父母的意见，那么该如何帮助年轻人与父母积极进行交流呢

其一，转变双方观念。家长和子女要学会换位思考。年轻人要学着理解父母的良苦用心，尊重他们的建议；父母也要以引导为主，把决定权交给孩子，而非强硬性代替孩子做决定。

其二，加强职业引导。学校要设立职业规划课程，让学生根据兴趣特长，在父母的帮助和共同协商下制定职业目标和规划，达到彼此的理解。

其三，优化就业环境。相关部门要加强监管，畅通投诉渠道，对就业不公现象给予惩戒，对于年轻人的合法权益也要做到积极维护，同时，多集合用人单位召开招聘会，提供更多就业机会。

“父母爱子，非为报也。”父母对我们的爱是无私的，我们应该更多地倾听他们的意见，耐心和他们多沟通，想清楚目标方向，实现自己的人生价值。