被奇葩技术主任面试PUA的一次经历

        以前不是太懂PUA，精神控制到底是个什么东西，最近新闻总是报道被PUA精神控制的案例。然后查了一下什么PUA的含义和PUA方式，才想起来两年前被PUA的一次奇葩面试。

       为啥奇葩，是面试官奇葩的迷之自信，奇葩的PUA。

        2021年10月份，我来福州的ning一家企业来面试，这家企业maosi是由某ning王和某某电子两家上市公司共同开办的地址在马*区，公司做新能源电池的封装之类的。面试之前有个电话面试，问了一些相关情况，然后问我气缸里面用的啥传感器，我是搞机械非标设计的，关注的是应用方面的，购买的成品模块比如这个问题确实没关注过。然后我就说难道是霍尔传感器？然后那个技术主任说是线圈，我很佩服人家的细心。

       当时面试的时候，人家问我垂直方向用哪种类型的气缸，我没答上来（我没用过）。然后又问了我相关传感器的一些问题，回答的我自己也不是很满意。之后问了我一个比较奇葩的问题，同心度和同轴度的符号有啥不同，这俩区别是啥？同轴度我清楚，同心度我当时就懵逼了，我感觉这两个符号应该是一样的，但是说不同还真说不上来。最后这人讲有个211的，人家做的很好，基本功很扎实，都没你要的工资高，你这工资肯定给不了这么多。

       面试之后我就去查了一下气缸传感器的，还专门问了亚德客气缸客服，答案是有两种：一种是干簧管，一种是磁性开关。我当时就呵呵了，第一次遇到一个这么装逼的所谓技术主任。

        后来还查询了同心度和同轴度的区别。结果“同心度是同轴度的特殊形式。当被测要素为圆心（点）、薄型工件上的孔或轴的轴线时，可视被测轴线为被测点，它们对基准轴线的同轴度即为同心度。故对同心度的测量可以进行投影测量。” 也就是说薄型工件专用的一个东西，而且面试主任问的问题有一定误导性。当HR打电话问我是否入职的时候，我说你们这技术主任说话很犀利呀，也没讲别的。

       但不好意思的是我去了另外一家上市公司，工资给的反而更多，而且是双休，免费住宿，免费工作日三餐。

       我至今才明白，这种就叫PUA：“有个211的，人家做的很好，基本功很扎实，都没你要的工资高，你这工资肯定给不了这么多。”打压你，绑架你，让你惭愧，绑架你的人格。

       至今我都不能忘记当时的面试，我仍然感谢这面试主任，任何技术层面的边边角角我都看下，同时也有点想问候一下这技术主任。