套路玩到东亚人身上了

过年期间睿站每日的专栏更新活动,就让本小号代劳了,且都是提前写,定时发

葛西健 是谁 ?
他是谁其实对咱们而言真不重要
重要的是一些这些年来愈演愈烈的现象,这里就简单的聊一聊了

首先,葛西健是一个普通人,他目前就职于世界卫生组织(即 WHO)的西太平洋区域办事处(位于马尼拉),现任该办事处的高级管理,日本籍
今天(指1月28日 由于假期时的投稿是定时的,读者现在看到已经是过了两天了),这哥们被自己下属的现任职员给内部举报了,举报的内容是说葛西健『 多次发表种族歧视言论 』
但是葛西健本人对此坚决否认,并认为自己只不过是在工作中对下属严苛了点 ... ...
是不是这么一回事儿呢 ?那笔者也无法下定论,但是这桩子事情就让笔者想到了一些这件事情之外的其它的内容,值得来说一说
WHO 是一个国际间组织,它的成员来自于五湖四海、三山五岳,国籍各不相同,但是谁来当相应部门的领导,通常是由谁的会费交得更多来决定的(虽然没有明文规定,但基本就是这么一回事儿),那在日本人在各家国际间组织一向是舍得多掏点钱的,而在这个世界卫生组织的西太平洋区域办事处里,葛西健这个日本人就成了负责领导

这没问题,但问题是这两年世界上很多区域的风气变了
日本人的公司会社里,当负责领导的,那脾气都是很大的,一个小小的课长就能老凶老凶的,若是依照咱们这边过去人的说法,那真是【官僚主义老厉害了】
当然啦,这也没问题,但是 ——
但是您一个日本人,带着这种作风,去到一个国际间组织里当负责人,又碰到当下这个风气,你的问题就来了 ... ...
笔者闭着眼睛就能想到(因为这两年也不是头一回出这种报道了),这老哥对待下属在工作中的要求必然是按照自己日本的那套逻辑,下面一旦完成不好,免不了『 バカ 』一番
那下面人还是你在日本的同事吗 ?!
下了班还去居酒屋里陪你一起喝酒聊天吗 ?!
省省吧,必然要玩一套西方这些年最流行的东西 ——
啊 !没错 !这次就是 『 ap通信 』发的文 ,说去年10月至今年1月间,葛西健多次在内部的会议中发表种族歧视言论,导致多名职员离职
那 『 ap通信 』 是啥玩意儿 ?
你就想想米国自己现在一分为二,是啥个样子,不就都明白了吗

当然啦,在这件事情上,是日本人摊上了,但早晚也要轮到别人
那你同老米或者欧洲人怎么说呢 ?他们就是要搞这一套政治正确
凡事都说不得,你说了,你就是在搞所谓的 种族歧视
所以这也是让咱们东亚人很无语的事情
玩政治正确玩到最后,正常的工作都推进不下去,只能说是鬼见了都发愁

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