2023年安庆太湖事业单位面试培训辅导班：在基层岗位

　　【面试题目】现在有些干部在基层岗位能做好,但是在领导岗位却做不好,你怎么看?

　　【政道解析】本题属于社会现象类题目，题干描述干部出现了两种不同的工作状态，原先可以干好岗位工作，但成为领导后反而干不好工作了，这就需要深入分析背后的原因，并针对原因提出解决的措施。下面，我们结合题目具体分析详细阐述。

　　审题点：“现在有些干部在基层岗位能做好,但是在领导岗位却做不好,你怎么看”

　　这句话介绍了干部的两种状态，在基层岗位可以很好完成工作，但是成为领导后却干不好了，这显然是一种负面现象，因此我们可以先明确提出自己的观点，认识到这种现象的危害。

　　但为什么会现象这种矛盾现象呢，更需要我们深入分析背后的原因，俗话说思想是行为的先导，可能是因为这些干部思想上就出现了偏差，就像有些干部他原来认真踏实工作就是为了提拔，现在提拔成领导了，自然就松懈了或产生了骄傲心理了，工作肯定就干不好了。而且，基层岗位的干部只需要做好领导交代的任务，领导指哪打哪，不需要过多考虑其他方面，但是成为领导后就需要考虑各方面的事情，导致这些被提拔的干部一时难以适应领导岗位的要求。以上更多是从干部身上找的原因，也可以从客观方面分析，比如上级选拔干部的时候是不是考虑不全面，只看到了干部踏实肯干，但没有综合考虑他是否能胜任领导的岗位，或者上级只负责提拔干部，但对干部后期的成长缺少帮扶，这都有可能导致干部做不好领导工作。既然，我们找到了原因，就可以针对原因一一提出解决措施，帮助这些干部胜任领导岗位，发挥领导的作用。

　　因此，本道题的答题思路是：首先，表明对题干现象的观点;其次，分析干不好领导工作的原因;最后，提出措施帮助干部胜任领导岗位。