2023年法律知识问答之《聘任制公务员管理规定（试行）》篇试题分享

1、机关聘任公务员，首次签订聘任合同的，可以约定试用期，试用期为（ ）。

A、一个月至三个月

B、一个月至六个月

C、三个月至六个月

D、六个月至一年

参考答案：B

2、聘任为领导职务的，聘任合同期限为（ ），试用期为一年。

A、一年至三年

B、一年至五年

C、三年至五年

D、五年至十年

参考答案：C

3、聘任机关根据公务员考核有关规定，依据聘任合同全面考核聘任制公务员的（  ）德、能、勤、绩、廉，重点考核其完成聘任合同确定的工作任务情况。

A、德、能、勤、绩、廉

B、德、功、勤、绩、廉

C、德、功、劳、绩、廉

D、德、能、劳、绩、廉

参考答案：

4、聘任制公务员实行协议工资制，聘任制公务员工资一般按月支付，也可以实行（ ）等特殊工资政策。

A、季薪制 

B、年薪制

C、满薪制 

D、半薪制

参考答案：

5、聘任制公务员按照国家规定和聘任协议享受（ ）、医疗补助等。

A、住房补贴  

B、出行补贴

C、子女就学优惠 

D、额外补贴

参考答案：A

6、聘任制公务员的管理，坚持党管干部、党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持（ ）、平等、竞争、择优，坚持监督约束与激励保障并重，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

A、公开

B、公正  

C、公平

D、开放

参考答案：

7、（ ）负责全国聘任制公务员的综合管理工作。

A、中共中央办公厅

B、中共中央组织部  

C、中央公务员主管部门

D、地方公务员主管部门

参考答案：

8、机关聘任公务员，主要面向（ ）较强的职位，确有特殊需要的，也可以面向辅助性职位。聘任为领导职务的，应当是专业性较强的职位。

A、技术性   

B、组织性 

C、专业性

D、国际性

参考答案：

9、机关聘任公务员，应当按照（ ）、协商一致的原则，与所聘公务员签订书面的聘任合同，确定双方的权利和义务。

A、公平自愿   

B、平等自愿 

C、公开自愿

D、能力优先   

参考答案：

10、机关聘任公务员，聘任合同期限为（ ），由聘任机关根据工作任务和目标与拟聘任公务员协商确定。

A、一年至五年   

B、一年至三年 

C、二年至五年

D、三年至五年  

参考答案： A

……

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