一位用户来信如下。

我是个大大咧咧的性格、没有什么心机，对人很好，同时上进心不强，我现在工作的部门和所在的岗位需要的是一个细致且周到、踏踏实实，上进心强的人。所以我性格不匹配呀。

我也尝试过努力但始终达不到要求，所以我做的很难受。

但是这个部门和岗位当时是找了亲戚帮忙的，那个亲戚认定了我在目前这个部门和岗位对我的锻炼有好处，所以不支持给我换岗。他还一直劝我在现在这个部门好好干，将来才有更大的机会。

但是我现在也调动不起来积极性去更努力的干工作了，我很清楚自己做不好这份工作。

我的部门领导，知道我背后有人脉，所以也不针对我，但是会边缘化我。

现在我现在想请教一下,我该怎么和帮我的亲戚沟通，从而完成调岗这件事？我就想回到原来的岗位，每天积极笑呵呵的工作。我怎么才能说服他？

一位在国企的小白兔

看完来信，我觉这位同学，真的是小白兔——不是可爱，而是弱，弱到直接承认自己没上进心和不踏实，弱到面对问题还是要仰仗着亲戚的鼻息解决。

我觉得，这位朋友，基本概念错了，后面问题就理不清了。

伟人说：要清楚敌人是什么，其实就是要清楚，核心矛盾究竟是什么。

在我看来，没有人的核心矛盾是性格问题，因为性格本身就是个伪命题，在职场更多的是能力和投入。而能力和投入，是变量，是可以自己掌控的。

第一，有什么岗位，真的不需要细致精致+上进心强呢？

你说自己没上进心，做事不踏实细心，那么你可以就目前的资源，能找出一个确切的岗位，真的适合你不求上进的状态吗?

比如保安和保洁这种最基础的工作（我猜你也看不上这种工作），其实都是需要责任感的。我认识一位HR，在一家大型金融国企，说他们保洁员的试用期淘汰率都有20%——比如套垃圾袋是否拧好捅到底而不是悬空，比如会议室的架子是否有灰尘。

细致和上进心，是所有岗位的共同要求，背后的东西叫责任感。

而没有责任感，你就是个很差劲的下属，可惜你有人脉关系。所以我现在倒是很同情你的领导，真有素质和气度。

你真能找到什么工作，是不需要责任的？估计找不到。就算回到家宅着，当全职太太，也是需要责任感的。这就好像《不能承受之轻》这本书中介绍的主旨，不承担的责任的人生，看起来轻飘飘的，但是这份轻，是生命承受不起的。

所以核心问题是，你为什么在这份工作中，不投入责任心？

第二，大大咧咧+没有上进心，是一种性格，还是你的情绪负担？

大大咧咧是很多人对自己的安全评价，似乎这样，马虎出错就可以了，不在乎人际关系就可以了。我几乎每天都能遇到有人评价自己“我这人，就是大大咧咧的”。

所以大大咧咧的自我评价，实在是很耍赖。

用我自己举例，我出去买菜买日用品，回来家人问“这个多少钱”，我从来记不住，算是大大咧咧吗？不是，比如在看动漫的时候，出场几百个人物，我都清楚的记得住。

大大咧咧是一种状态，而不是一种性格。情绪、性格、能力，三者是不同的概念，不要混淆。

所以你对自己性格的归纳也不对。

那么关于你的状态，问题的核心不是“我就这种性格了”，而是我为什么不能投入？

综上，你需要直面的问题是，为什么我不能投入这份动用人情成本给你安排的工作？

就个案辅导经验，我给你几个常见的不能投入的理由选项，给你参考：

选择一，是讨厌给你安排岗位的这位亲戚吗？那个人虽然在亲友中很有影响力，但是我打从心里方案。我这种情况我辅导过，一位女生，一生的宿敌是自己的表妹，因为在亲戚眼中，表妹学习、工作、家庭都非常成功，从而更衬托出自己的不成功。因此每次和表妹一起吃饭，这位女生都内心激烈的斗争，

选择二，不想听从权威，想要逆反吗？叛逆这件事和年龄并没有真正的关系，也不是青春期的专利，30岁、40岁的人也会有，权威者越是说这个好，我越是讨厌。

选择三，是否有一份从未说出口，但是持续在心底的其他梦想吗？比如我也辅导过，父母家人给安排一份看起来主流的工作，但是心里却有流浪的文艺因素，想要写小说，想要开个店。或者其实从高中就对另外一个专业方向心心念念，比如法律、新闻？

选择四，太担心自己做不好，而主动在能力上示弱吗？这种也比较常见，就好像谈恋爱中，感觉对方不会爱上自己，于是表示“我本来也没兴趣”。

在真实问题面前，你才是正确的。上述任何选择，深入到你自己的场景，看到自己不能投入的原因，都是正确的，不用担心上述理由背后揭示了自己的脆弱或嫉妒心，因为脆弱和嫉妒心本就是人性。

当你找到真实的理由，才能有属于自己的行动。

也许你看到理由后，就消气了，有信心了，觉得我其实可以在这里再努力试一试。

也许你看到理由后，发现我必须离开，这里并不是实现自我价值的路径。那么行动的关键是自己开始求职，而不是怎么仰仗着亲戚的鼻息同意自己调岗。

最后，找核心矛盾，行动自己的逻辑，叫为自己负责。而很多年轻人，早早的让渡自己的人生责任权，只剩下一点人畜无害的诚实了。

这样的脆弱又诚实的员工，在体制内，算不算是对公共资源的浪费？