潍坊软件园获评省劳动关系和谐工业园区

近日，山东省人力资源和社会保障厅公布《关于公布山东省劳动关系和谐企业山东省劳动关系和谐工业园区名单的通知》（鲁人社字〔2022〕74号），潍坊软件园被认定为“山东省劳动关系和谐工业园区”，全市唯一。

近年来，潍坊软件园坚决落实维护劳动保障相关法律法规，健全劳动关系协调机制和权益保障机制，积极构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，在创新社会管理方式、推进和谐社会建设方面发挥了积极作用，取得了显著成绩。

一是完善协调机制。建立劳动关系协调三方机制，劳动人事、工会、 企业代表组织密切配合，在全省率先开展工资集体协商，推动员工参与薪酬制定、保护自身合法权益。推选工资集体协商职工方、企业方协商代表，召开2届工资集体协商大会，确定最新最低工资标准、工资发放日等内容，打造工资集体协商的山东样板。

二是健全制度体系。落实劳动合同制度，扎实推进劳动用工备案工作，动态掌握企业劳动用工情况，扩大行业性集体合同覆盖面。完善企业工资指导线、企业薪酬调查和信息发布制度，扩大企业调解组织建设，通过年检、会议培训、微信电话通知、服务管家走访等方式，加强企业劳动争议调解委员会建设，帮促内部矛盾化解。

三是加强宣传引导。充分利用微信公众号、LED大屏、门户网站等新闻媒介，开展劳动保障法律宣传。加强职工教育引导，组织企业职工学习《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，增强运用法律武器保护合法利益能力。