钱都哪去了

看看这个论文值多少钱

假如老板，给员工开一百元一天的工资，每天八小时。然后老板发现员工一天能做产品一百个。之后老板便给员工计件一个产品一元。并且还给员工保个低，让员工宽心。当员工发现计件，稍微努力点一天能做一百二十个产品就拼命的努力。而老板看见后，也就把一天时间拉长一点。变成九个小时，员工知道但也不以为然，因为这样他一天，还能多做一些产品。多挣一些钱。而这样，其实就相当于一个月多了三到四天时间。因为很多厂其实是，安天或月算工资的。之后员工拼命努力干到一天两百元。而老板看见会便把工价调低，变成一个产品五或六毛钱。员工知道后大气而离职。但中国不缺人，你不做有的是人做。并且每个员工的速度，并不一样，他们有快有慢。而能在这个老板厂里，继续做的只有速度很快的人。慢的而直接被淘汰，因为员工发现自己拼命干，还做不到一天一百元，就会自己离职。而能做到一百以上的，也是拼了命的在做。因为各种压力会驱动着他们。一外面的工作一天也就一百元左右。这是老板给的市场价。二是为了生存或家里的压力。换一个厂不一定能做到这么多钱。当这一套行行下来，员工会，监视自己，催促自己，认真的工作，这样能把员工的最大价值发挥出来，而老板也会轻松很多，因为老板的监视，是发挥不出员工的极限的。

这些东西，我知道不是对错的问题，而是世道本来就是。物竞天择，适者生存 。只是现实社会没那么明显罢了

很绝望，太卷了