物流管理毕业生，在工作中要注意哪些方面才能获得快速晋升
在最近的工作中，我越来越多的感觉到，一个人以后的就业之路，是一帆风顺，还是磕磕绊绊，很大程度上是由这个人的性格决定的，而不是他在学校的成绩决定的。
考虑到前面有很多已经工作的物流管理的学生，向我请教目前的工作状态和如何才能获得晋升，于是我决定，在今天简单的聊一下这个话题。
有很多同学跟我说，我现在的工作比较单调，甚至可以说是简单。
就是收集数据，整理成材料，定期汇报给经理或者反馈给供应商。
或者定期盘点库存，清理仓库，办理货物交接等等。
公司在这方面也没有可以学习的材料，都是通过师带徒的方式在学习。
所以自己觉得这个工作没什么前景，不知道要不要继续干下去。
通过看后台大家留言的数据，我相信有这种想法的人不在少数。
针对这些困惑，我想跟大家分享一下我的几点看法：
1、你给自己打50分还是100分？
很多人觉得自己的工作很简单，很无脑，没有意义，领导对这块的工作也不重视，自己没有升职加薪的希望。
其实很大一部分原因，是我们自己在工作中仅仅做到了50分。
我们可以试想一下，自己目前在做的工作内容，是不是都是前辈们做的那些工作。
自己有没有创新，有没有独特的想法，有没有解决一些历史遗留问题。或者我们有没有优化结果的展现形式，有没有节约领导的时间。
如果我们采用一种敷衍的形式，或者惟命是从的形式，来处理我们接手的每一份工作，那你对于工作肯定会没有激情，你的领导，也不会在众多的员工里看到你。
首先我们要理清自己岗位的意义，明白这个仓库管理员或者理货员或者运作员的基本工作是怎么样的，自己对于本行业的基础知识了解多少，自己对于本行业的痛点、难点有没有了解过，有没有自己的想法可以分享？
如果我们能经常从一个第三者的角度看自己的工作，我们就会发现存在很多的进步空间。
大多数的领导都会觉得下属还有很多的进步空间，如果你给自己打50分，在你的领导眼里，你很有可能是30分。
如果你觉得你已经做到了120分，那么你肯定会发现，你的领导开始给你安排更多的工作了。
因为他已经逐渐开始信任你了。
2、创新意识
这种创新意识不是让你去申请一个专利，而是你要在完成工作的基础上，努力做到比别人更好。
甚至不介意你比你的师父做的更好。
这种创新意识表现在你的工作大大提升了组织的工作效率，或者得到了客户的赞扬，或者是你给领导的汇报中，运用了新的统计方式和或者展现形式。
总之目的只有一个，就是你的领导在考虑调薪或者晋升，或者需要升职一名管理人员的时候，他需要一个值得他信任的人，他需要一个平时工作中出类拔萃的人。
除去那种喜欢别人溜须拍马、啥也不是的领导，一个简单的、正直的领导，一定会留意着每一个人的日常工作表现，并且给他提供一个好的成长环境的。
你要经常反问自己：我的工作做到创新了吗？我有和别人不一样的地方吗？如果要有人得到加薪，那领导会第一个想到我吗？
正如我们大家都知道的一样，所有的公司都是有万恶的资本家在运作，资本的本质就是压榨员工的剩余价值。
如果你的价值是50，他就会压榨你100，如果你是100，他就会压榨你200。
你现在的工作平淡无奇，没有激情，不是你的领导不给你机会，而是在他看来，你根本没有那么多价值供他压榨。
试想一下，如果你是一个公司的总监，隐瞒身份来做目前的工作，你还会是现在这样百无聊赖的度过每一天吗？
两个月以后，你的领导还会对你爱理不理吗？
换个角度来看，如果你的领导现在给你调薪200%，把你从运作员或者理货员升职到主管，暂且不说你的同事会不会反对，就问你自己，你觉得自己能坐得住吗？
所以，总的说起来，你一定要做到和别人不一样才行。
3、我们要有野心
这是很关键的一点。
不管怎么样，我们一定要有一颗想往上走的野心。
很多人问我，物流管理专业的发展前景怎么样，晋升通道怎么样，有没有前途？
其实这些问题的答案，完全在于你自己有没有野心。
如果你有野心，你会想方设法的去探究工作中遇到的问题，会夜不能寐的想怎么样才能在领导面前表现自己（有所创新）。
你不会因为要加两个小时的班而牢骚不断，你反而会因为这“额外的工作时间”而惊喜不已。
因为相较于其他人，你又多了一个表现自己的机会，又多了一个在领导面前展现自己的机会。
你不会因为每天重复的工作而忧郁苦恼，因为你知道自己的成长需要经历和资历，快速盲目的晋升会让自己犯下很多不可弥补的错误。
所以如果你有野心，你就会像狩猎者一样蹲在那个角落里，贪婪的嗅吸着猎物的味道，等到时机成熟的时候，在别人还在怨天尤人的时候，你突然出击，赢得胜利。
如果你是一个没有野心的人，只想安稳的过日子，又抱怨现在的工作很无聊，工资又太低，那十分抱歉，鱼和熊掌不可兼得。
你可以试问一下自己，我是一个有野心的人吗？
很多小伙伴留言给我说，希望有一天也能晋升到我这个岗位。
其实现在来看，我能走到今天，还是有很多机缘巧合的。
但是你要注意到的一点是，如果明天要从你们几个同事里选一个人出来晋升，你现在做好这个准备了吗？
机会有很多，但是能抓住的人不多。
世上是先有成功的人，后来才有所谓的机会。
即使没有这个机会，也会有那个机会让你成功，因为你时刻都准备好了锐意进取。
而不是像现在这样左顾右盼，唉声叹气。
谢谢大家！
