【尚优公考】2023江苏公务员面试真题预测及解析：单位新人应该怎么做

有些新入单位的年轻同志，一方面想展现自我，于是急于表现；另一方面又显得比较浮躁。对于这一现象你怎么看待？  

【示范答题】

各位考官，“初生牛犊不怕虎，试飞凤雏敢笑鹏。”年轻人在刚刚进入某个领域之初，通常满怀抱负，跃跃欲试，这是自古以来非常正常的一种人生心态。他们有勇气，有能量，有热情，对于工作单位来说是难得的一股新鲜血液，能够使集体始终保持活力和斗志。但是，如果年轻人不能将自己的这股热情转化为前进的动力，那么这种“欲与天公试比高”的心态则很有可能会给自己和集体带来灾难，比如急于表现自我，眼高手低，工作浮躁等现象。  

一方面，展示自我本无可厚非，是一种释放个性的表现。但如果在工作中过度强调自我表现，则是一种个人英雄主义、缺乏团队合作精神的体现，这往往是不利于完成组织目标的。中国在经历了近30年的合作化运动之后，个体主义思潮不断涌入国民的思想，在当前已成普遍态势，谁都不能否认这是一个标榜个性、追求多样的时代。然而，在现代社会，组织分工趋于明确，需要每个人扮演好自己的组织角色，与其他人通力合作，才能最终完成任务。尤其在公务机关，有明确的命令执行流程，过分展示自我是不符合当前行政体制要求的，这会降低组织效率，更会影响内部团结，应该加以避免。  

另一方面，现代年轻人也经常会展现出一种眼高手低、浮于表面的心态。随着人力资本的升值，当前大学毕业生的普遍心态是“自命不凡”的，给自己设立了不符合实际的工作预期。然后工作单位又无法满足新进大学生的预期要求，故而他们往往“想得很好，做得很少”。加上书院式教育普遍缺乏实践经验，导致现代职场新人出现眼高手低、心态浮躁、无法沉下心来深入工作等诸多问题。这一来不利于个人在职业生涯中的成长，另一方面，也会将这种浮躁的工作心态在组织内部扩散，影响他人，最终拖累集体的工作效率。目前，用人单位已经普遍给90后劳动力贴上了诸如此类的标签，这虽有刻板印象的嫌疑，但作为新时代的我们，也不得不反思，是不是我们的价值观或工作观出现了问题。  

鉴于此，我作为一名即将踏入工作岗位的大学生，也有必要在人生阶段的转换期仔细思考这些问题。避免自己在入职初始就出现眼高手低、心态浮躁的问题，也尽量避免过度展现自己，个人主义泛滥。我应该端正自己作为职场新人的心态，客观理性对待工作，无论工作大小，自己都一视同仁。勇于从基础做起，脚踏实地，把自己的职业地基打牢，对待工作不停留在表面，努力把每个细节做到位，为自己日后厚积薄发积蓄能量。我相信，罗马不是一日建成的，但也条条大路通罗马。希望自己能够成为那个令自己满意，也令团队信任的那个人。  

答题完毕，感谢各位考官。