【尚优公考】合肥高新区管委会直属国有企业面试真题预测：同事工作不认真
领导出差前让小王做一个宣传单，小王东拼西凑，把数据人名也照抄，发布到网站上后引发不良影响。请问你怎么评价小王的做法？如果你是小王，你会怎么做?
参考解析：作为一名公职人员，我们要深知当下正处于信息社会，我们要高度重视互联网的放大效应对社会治理的影响。小王这种做法，暴露了对工作不负责任，不够仔细和认真，也没有引起足够的重视。同时，小王做事缺乏创新精神，总是照搬照抄前人经验，自主性较差。对此，我会从以下几个方面开始进行应对：
第一，紧急处理。我会立即撤回网站中的错误单页，并对其中存在问题的数据和人名第一时间进行更正，交由领导审阅无误后再次上传。
第二，多方致歉。首先向领导深刻检讨，我会通过微信的方式给领导留言，表明因为自己工作的失误，引发了不良舆情，也承诺会对此事立即进行处理。另外，对于宣传单中弄错了其他同事的姓名，我也要向该名同事道歉，希望获得对方的原谅。第三，处理舆情。发布一份声明，主动承担此次事件的责任，向公众致歉。同时对更正后的内容进行通报，提醒群众避免使用错误的数据和名称。也恳请各位网民能够理性发言，避免继续传播错误版本的宣传单页，减少其负面影响，欢迎大家对我们的工作持续监督。第四，优化工作。之前的宣传单页更多是借鉴前人经验，创新性不足。我会结合本次宣传内容，以及宣传对象的特点，重新设计宣传单页，并采用更多元化的形式，进行线上线下同步宣传，以此来扩大我们的宣传效果。
第五，汇报领导。在领导出差返回之后，我会递交一份书面检查，将本次舆情事件的来龙去脉向领导进行汇报，并建议领导，今后在单位内部建立互审机制，所有发布到互联网上的内容必须经过第二人审核把关，才能公开，最大限度减少错误。最后，这件事情给我们未来的工作敲响警钟，不能为了贪图效率而照搬照抄他人经验，要发挥自己的创新意识，并且对工作高度负责，不能有应付差事的想法，端正工作态度，坚决杜绝此类事件的再次发生。
