【明日方舟】新集成战略优化了什么内容?
新的集成战略模式,除了2.5周年直播预告的内容之外,主要的优化大致可以分为两点:
1、作战机制优化
2、常驻机制调整
以下为基于首次集成战略模式——刻俄柏的灰蕈秘境——进行的简单对比分析,含一定的个人理解,如果您从未体验过集成战略模式(包括云游玩),建议直接看官方介绍原图,或者查看其它Up提供的完整解读。
第一部分:作战机制优化
1、起手阵容优化:
初始招募不再完全随机,而是提供了一定的职业组合搭配。
对于选择全随机的,给予了四星临时招募的保底。
临时招募为不消耗希望,精二满级满专精的干员,这个练度的新四星拥有一定的强度,而四星的数量还是有一定保证的,可以确保全随机的人没必要直接重开。
职业组合也是同理,虽然少了一些极端离谱的优秀组合,但可以确保不至于第一关都打不过去,哪怕偏得再离谱的也起码有1~2个干员是能用的。
2、五星希望优化:
之前集成战略有一个说法就是,五星没用,原因就在于五星定价为4希望,但是给不了四星干员两倍的价值,因为五星和四星同样只有两个技能,新四星的设计也没有做太多退让,五星的少量数值优势则显得很尴尬。
这次将五星基础降价之后,可用性会强很多,因为有不少五星实际上是有一些比较特殊的特性和价值的,典型例子是稀音(召唤)、四月(快速复活迷彩狙)、暴雨(群体迷彩)等。
不过需要注意的一点是,六撕五的对应五星可以基本不用考虑,因为这种现象的存在意味着五星的价值不到六星的一半,也就是不值3希望。
3、补给品机制优化:
从描述上看,应该是直接会标记稀有补给品的存在。
4、剧目:
新的,单层有效的【正面】的随机buff,重复获取可刷新
5、战术道具:
个人理解是消耗品?
应该是眩晕雷、充电桩之类的玩意儿,和特定干员会有比较好的联动。
最典型的是谁不用我多说了吧?
6、投资机制
见2.5周年PV,行商处的机制,个人理解是前期加压,换后期轻松的。
实际游戏中主要还是考虑两点:1、是否有部分关键藏品只能低层获取,投资后会降低获取可能。2、投资本身是否会影响中期的阵型完整度,倒在黎明前的黑夜最可惜。
赌狗,得失House
7、宝箱机制
见2.5周年PV
第二部分:常驻收益明朗化
1、结算机制:
结算机制维持不变,分别获得两部分内容:天赋经验、里程碑分数
计分分为3个维度:计数维度、战斗维度、招募维度
计数包括层数、步数、藏品数
战斗中,普通、突袭、boss的得分比例是1:2:3
招募人头也算个分,但影响较小。
整体结算主要分数影响在层数和战斗。
最后应该再乘上难度系数得分。
如果理解没错的话,天赋经验是里程碑分数除以一个值再下取整,这意味着分越高舍去的比例越低。
按上一次集成战略的经验来看,大体上结算分数和时间呈正相关,导数则在中间层数达到最大值,这意味着,练度充足的前提下,前期往多战斗方向选择,中期选尽可能简单的路线冲高,确保能击败中段boss进入后期,后期往简单的路线跑,接着将自己送掉,这是刷奖励的最优方式。
这样的打法和以通关为目标的打法肯定有很大的区别,这里我就不云了。
2、DLC
官方承诺该主题至少两次DLC更新,以拓展玩法。
3、奖励
里程碑每月解锁新等级,但里程碑分数达到当前等级上限之后不再累计,即无法提前准备奖励。
4、主题更换承诺:
下一主题的更新定于2022年,具体几月没讲。
5、月度小队、本月委托栏
未有详细说明,前者应该是随月份更换的定向强化,后者则是缩短攒里程碑流程用的。
三、备战
1、顶流六星不可少。
初始编队保底机制意味着你必定可以起手选到这些六星,所以……
2、对于以奖励为主的玩家:
以常用六星和几个强三星(天赋过人的)为主、辅以几个精一四星,几个特殊的精二五星(比如稀音这种)
这里指的精一四星是松果、孑、苏苏洛、波登可这类新手作业的关键四星(仅列举部分,非全部),练度没有必要高,新手作业用到什么练度就什么练度即可。
这些非六星干员的作用在于确保你在前期能稳定打到中期,在前两层翻车的话非常浪费时间,第三层翻车的话也不太划算,要考虑刷币速度的话你起码得要能打到第四层才行。
更高练度的四星和五星没有必要,一是你来不及练,平时用的机会也少,练多了消耗的资源活动的奖励都还填不上;二是集成战略后面的部分收益会随着进度的增加,单位时间收益反而会下降,打通关对于刷币来说反而是不划算的。
3、对深入追求的玩家:
在新机制下,仅供参考
以五星和四星为主阵型,辅以针对性六星,三星补位。
这样的资源投入会非常高,但对于通关策略来说比较合理。
五星和四星需求的希望相对较少,比较容易组出相对全面的阵容来避免随机到阴间图,而针对性六星可以根据难以处理的突袭关卡和Boss来选择。
同时,如果深入玩的话,全编队全结局需求一个比较全面的阵容,而部分职业目前的常用六星是有很明确的缺失的。
这个投入会比较大,基本上除了“公认意义不大”的四五干员之外基本都得全练了,而这“公认意义不大”……本来就没几个。