【明日方舟】新集成战略优化了什么内容？
新的集成战略模式，除了2.5周年直播预告的内容之外，主要的优化大致可以分为两点：
1、作战机制优化
2、常驻机制调整
以下为基于首次集成战略模式——刻俄柏的灰蕈秘境——进行的简单对比分析，含一定的个人理解，如果您从未体验过集成战略模式（包括云游玩），建议直接看官方介绍原图，或者查看其它Up提供的完整解读。
第一部分：作战机制优化
1、起手阵容优化：
初始招募不再完全随机，而是提供了一定的职业组合搭配。
对于选择全随机的，给予了四星临时招募的保底。
临时招募为不消耗希望，精二满级满专精的干员，这个练度的新四星拥有一定的强度，而四星的数量还是有一定保证的，可以确保全随机的人没必要直接重开。
职业组合也是同理，虽然少了一些极端离谱的优秀组合，但可以确保不至于第一关都打不过去，哪怕偏得再离谱的也起码有1~2个干员是能用的。
2、五星希望优化：
之前集成战略有一个说法就是，五星没用，原因就在于五星定价为4希望，但是给不了四星干员两倍的价值，因为五星和四星同样只有两个技能，新四星的设计也没有做太多退让，五星的少量数值优势则显得很尴尬。
这次将五星基础降价之后，可用性会强很多，因为有不少五星实际上是有一些比较特殊的特性和价值的，典型例子是稀音（召唤）、四月（快速复活迷彩狙）、暴雨（群体迷彩）等。
不过需要注意的一点是，六撕五的对应五星可以基本不用考虑，因为这种现象的存在意味着五星的价值不到六星的一半，也就是不值3希望。
3、补给品机制优化：
从描述上看，应该是直接会标记稀有补给品的存在。
4、剧目：
新的，单层有效的【正面】的随机buff，重复获取可刷新
5、战术道具：
个人理解是消耗品？
应该是眩晕雷、充电桩之类的玩意儿，和特定干员会有比较好的联动。
最典型的是谁不用我多说了吧？
6、投资机制
见2.5周年PV，行商处的机制，个人理解是前期加压，换后期轻松的。
实际游戏中主要还是考虑两点：1、是否有部分关键藏品只能低层获取，投资后会降低获取可能。2、投资本身是否会影响中期的阵型完整度，倒在黎明前的黑夜最可惜。
赌狗，得失House
7、宝箱机制
见2.5周年PV
第二部分：常驻收益明朗化
1、结算机制：
结算机制维持不变，分别获得两部分内容：天赋经验、里程碑分数
计分分为3个维度：计数维度、战斗维度、招募维度
计数包括层数、步数、藏品数
战斗中，普通、突袭、boss的得分比例是1:2:3
招募人头也算个分，但影响较小。
整体结算主要分数影响在层数和战斗。
最后应该再乘上难度系数得分。
如果理解没错的话，天赋经验是里程碑分数除以一个值再下取整，这意味着分越高舍去的比例越低。
按上一次集成战略的经验来看，大体上结算分数和时间呈正相关，导数则在中间层数达到最大值，这意味着，练度充足的前提下，前期往多战斗方向选择，中期选尽可能简单的路线冲高，确保能击败中段boss进入后期，后期往简单的路线跑，接着将自己送掉，这是刷奖励的最优方式。
这样的打法和以通关为目标的打法肯定有很大的区别，这里我就不云了。
2、DLC
官方承诺该主题至少两次DLC更新，以拓展玩法。
3、奖励
里程碑每月解锁新等级，但里程碑分数达到当前等级上限之后不再累计，即无法提前准备奖励。
4、主题更换承诺：
下一主题的更新定于2022年，具体几月没讲。
5、月度小队、本月委托栏
未有详细说明，前者应该是随月份更换的定向强化，后者则是缩短攒里程碑流程用的。
三、备战
1、顶流六星不可少。
初始编队保底机制意味着你必定可以起手选到这些六星，所以……
2、对于以奖励为主的玩家：
以常用六星和几个强三星（天赋过人的）为主、辅以几个精一四星，几个特殊的精二五星（比如稀音这种）
这里指的精一四星是松果、孑、苏苏洛、波登可这类新手作业的关键四星（仅列举部分，非全部），练度没有必要高，新手作业用到什么练度就什么练度即可。
这些非六星干员的作用在于确保你在前期能稳定打到中期，在前两层翻车的话非常浪费时间，第三层翻车的话也不太划算，要考虑刷币速度的话你起码得要能打到第四层才行。
更高练度的四星和五星没有必要，一是你来不及练，平时用的机会也少，练多了消耗的资源活动的奖励都还填不上；二是集成战略后面的部分收益会随着进度的增加，单位时间收益反而会下降，打通关对于刷币来说反而是不划算的。
3、对深入追求的玩家：
在新机制下，仅供参考
以五星和四星为主阵型，辅以针对性六星，三星补位。
这样的资源投入会非常高，但对于通关策略来说比较合理。
五星和四星需求的希望相对较少，比较容易组出相对全面的阵容来避免随机到阴间图，而针对性六星可以根据难以处理的突袭关卡和Boss来选择。
同时，如果深入玩的话，全编队全结局需求一个比较全面的阵容，而部分职业目前的常用六星是有很明确的缺失的。
这个投入会比较大，基本上除了“公认意义不大”的四五干员之外基本都得全练了，而这“公认意义不大”……本来就没几个。
