职场管理：诋毁你的同行只会让人瞧不起，污蔑自己平台的人最无能

近几天没有准时更新，一来是行业旺季，团队KPI开始重起来，另外就是缺少了些职场的素材。

突然，这两天素材就来了。

就跟各位读者老爷一一汇报下~

从老猫刚开始做销售的时候，还不懂的什么东西的时候，在跟客户沟通的过程中有意地诋毁了同行。

后来，在我们团队内部分析聊天中的问题的时候，经理看了我的聊天记录，在团队会议中当众把老猫对了一顿骂。

弱小的心灵受到了一点儿创伤披上了复活甲。

从那之后我就明白，不论做什么行业的销售，诋毁同行是大忌。

原因有几个方面：

首先，就是自身的人品有问题。不做良性竞争，只搞这些歪门邪道。

再者，打击同行并不会使对方受到太大的负面影响，反而是自身平台给客户的感受极差，格局太小了。不论行业，销售获得信息的方式极多，圈子就那么大，这么做就等于自毁长城。

最后就是很多同行之间都是可以互利共赢的，本身就是可以互相做对方的渠道的。

但近期，老猫在自己部门自查的时候就发现，有个别业绩不理想的同学出现了类似的问题，甚至更加过分。

在和同行的聊天中，不遗余力地诋毁公司。这让老猫这个中年人气不打一处来。

在日常的工作中，自己尽心力帮助的同事，自己没能把业绩做出来，反而觉得是平台的问题却完全没有自我反思。目前公司总部光销售就有70多人，在武汉这座城市，均薪在8K以上。

而它（不便透露性别，最后留点面子吧）每个月都只能拿个基础工资，不仅不想着自己的能力不足，反而抱怨平台不行。而老猫公司是第一批做电话机器人的公司之一，到现在已经有6年多了。

我一直强调，在现有的存量市场中，能存活下来的企业都是至少有两把刷子不会让人踩雷的。

其实这个方法放到大部分市场都适用。

近期老猫也在不断地反思，是不是自己对于团队过于宽容了，毕竟这类事情对口碑的影响可能是长久且深远的。

是管理上的失职导致了此事发生，也是想分享出来和读者老爷们共勉一下。

当然，职场老油条多不会出现这类事情，特别是你的公司没有任何对不起你的时候~

在近期的几次内部会议里，老猫也通过晓之以情，动之以理和大家说了事情的严重性。

总结如下：

一、当你不认可所属平台时，大可以拍拍屁股走人，没有必要抹黑平台。

二、对自己公司的抹黑行为不但不会让外人高看你一眼，反而可能被所有人瞧不起。

三、你对公司的抹黑或污蔑，可能会影响你的前同事们的饭碗。当他们的客户在四处打听对比的时候，得知了这些莫须有的抹黑时，一切都是空谈了。那人家的努力全都白费了，就因为这些不存在的谣言。

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