“不得人心，迟早要完”

人心是一种力量，我认为这种力量在现实社会里有三层体现方式。

第一种，是说辞上的，也就是那些心灵鸡汤里所说的“人心所向如何如何”，尽管是说辞，但其本身所代表的精神风向标，也确实在不同程度上证明了人们认可与不认可的是什么。

第二层，是层次上的，比如我们听过一句话，得人心者得天下，这句话表面上好像是在讲类似仁者无敌之类的鸡汤话，但实际上则在强调人心对于天下的意义，或者说人心是基础，是基石，是一种被人们所认可的方向。

第三层，是手段上的，比如两个人工作能力差不多，一个不会做人，经常损人利己，跟同事关系相处的特别不好，没人认可他，另一个很会做人，团结同事，在部门的声望很高，如果没有其他因素的影响，那么肯定要先给后者升职。因为后者升职后成了管理者，他来管人，人们服他，他能团结其他人好好做事，甚至在该背锅的时候，让他背锅的效果，也比前者要好的多得多。

当然在现实社会里，人心的作用不止三种，而对于普通人来说，这三种体现方式的背后实际上在证明了一个非常冷酷的真相：

不管是心灵鸡汤也好还是层次博弈也罢，人心都是一个不可忽视的存在，不管是深得人心的拥护，还是驾驭人心的伎俩，

忽视人心的存在，在职场这个层面来说，是一个重大且致命的问题。

如果这篇文章从头到尾只是不断的去强调“得人心者得天下”，

那么毫无疑问，这只能成为一篇灌输心灵鸡汤的垃圾文。

所以我们要把话题放在鸡汤之外，说点让人感觉残酷，

却又真实存在的东西。

首先我们要做一个拆分，一个看起来很荒唐，但细细分析起来很重要的拆分。

得人心，人心二字，一个是人，一个是心。

我们先说人，人在社会上生存，就必须要遵从甚至是服从一些东西，这些东西可能是制度，可能是规则，可能是一个小圈子里的“规矩”，

也可能是某种世俗刺激下的风气。

这就导致了一个很现实的问题，为了生存，人会撒谎。

我之前看过一些很搞笑的职场视频，就是员工用很夸张的方式去赞扬老板的丰功伟绩，整个现场的气氛被这种夸张的方式搞的很疯狂。

之所以很搞笑，是因为局外人一看这就是假的，拍马屁嘛。

但是局内人，局内为了生存的人，他们也知道是假的，但是不这么做，他们就可能会遭到淘汰。

这种听起来很荒唐但实际上很现实的事情，让现实这两个字既真实又魔幻。

所以这就导致了另一个问题的出现，

人会撒谎，人心会不会也撒谎？

我的理解是人心不会撒谎，但不会撒谎，不等于就一定会讲实话，这就是为什么越来越多对社会看得透彻，看的清醒的人，宁愿一言不发，也不把自己搞的“轰轰烈烈”，

而他们也不会嘲笑那些为了生存而卖弄虚伪的人，因为在他们眼里，

比可笑更真实的体验，是可悲。

所以，人会说谎，不是人喜欢说谎，而是说谎是人生存的手段之一。

（当然，我们也不能排除那些内心肮脏之辈，他们的谎言是纯粹的，恶更是纯粹的）

人心不会说谎，但是为了生存，人心未必能够把心里的事情在脸上，通过肢体的表达，通过真情流露的方式去展示出来。

或者说，正是因为人人现实，人人都必须接受现实，人人都必须在接受现实的前提下去表达自己，所以人心这个东西的真实性，并不会成为判断所谓“对错”的唯一标准：

有些话听着糊涂，

但其实心里明白。

墙倒众人推，这句话除了表面意思之外，还有一层深意。

墙要倒，必须大家一起去推，因为危墙太危险，必须彻底根除，所以才需要众人的力量。

倒下的墙没有了威胁，人们才能在这篇废墟之中清理出一条路来，或者说人们需要可靠的东西去支撑自己的人生，去支持自己的判断。

危墙挡路就推墙，路不好就修路，不管是谁在美化危墙的价值，亦或是在强调破路的重要性，也许人们会因为生活的立场而“表面奉迎”，

但是，人们一旦有机会，就会打破这所谓的虚伪，那些不得人心的存在，就会随着人们的力量，轰然倒塌：

都说社会是复杂的，其实人心比社会更复杂，

因为总有些逼不得已的团结，

会在生存的冲击面前，

悄然瓦解。