以下几种工资发放的风险很大，一定要改过来。

第一，发票报销。将工资进行分差，部分通过公户发放，另一部分让员工找发票来报销。

第二，私卡补差。将工资进行拆分，分通过公户发放，另一部分通过私卡来补偿。

第三，现金发放。工资全部或部分通过现金的形式给到员工。

第四，多造人头，他人身份来虚列工资或者分拆工资。

第五，借款挂账。以向公司借款、备用金的方式发放工资。