文字能力在体制内是不是一个杀手锏？

很多人在备考的过程中，不喜欢做申论，但其实学好申论，绝对可以给以后的职业生涯一个非常好的帮助。

文字能力在体制内可以说是杀手锏。

机关事业单位逢进必考，万人争过独木桥向来是香饽饽。特别是随着机构改革和放管服的推进，机关事业单位编制日益紧俏，进入门槛越来越高，更是一岗难求，想要进入颇费之力。

但材料岗是例外。现在不管是哪个层级什么单位，其他岗位可能都不缺人，写材料十个单位可能有八个缺。这种求大于供和其他岗位供大于求形成了鲜明对比，使得写手成了抢手货。

不管公务员还是事业编只要能写、愿意写，很容易脱颖而出被上级机关发现。

现实中不乏因为材料写得好被从乡镇调到县级机关又从县调到市、省甚至中央部委的案例，进而一步步走上领导岗位。也有不少事业编通过写材料成功实现从事业编到公务员的大跨越。

但看家的本领，也很容易变成最终的累赘。

有不少人因为材料被耽误的，之所以会出现这种情况，关键还是写材料的人太少，偶尔有一两个能写、会写、写得好的，领导使用惯了便会形成依赖，不愿意轻易给他们调岗，不少材料写手因此多年止步不前，掉光了头发、耗费了青春最后换来默默无闻。

所以，文字能力强绝对是一个好事情，但是不能仅拘泥于文字能力，必须要培养自己其他的能力，尤其是沟通协调和服务的能力，这样写得一手好文章，服务一手好领导，又能在同事中得到一个好名声，这样才能够越走越远。

看看那些真正的大领导，凡是从笔杆子走出来的，那绝对不止是一个写作能力强的人，他的统筹协调和沟通能力，也绝对是一等一的。

但是不管怎样，拥有较强的文字能力，在任何时候都是锦上添花的东西。

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