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交通银行秋招备考指南,考试内容解读

2023-08-02 08:55 作者:胡大海同志  | 我要投稿

交通银行秋招简介


又是一年毕业季,又是一年考生投递简历的狂潮。在本年度的秋季招聘中,作为银行中香饽饽的交通银行也正在有条不紊的准备秋招工作,那么交通银行的秋招一般多久开始?它又包含了哪些招聘流程?


交通银行的秋季招聘工作,一般会在8月8号左右开始,简历投递结束的时间一般在10月中旬,整个过程持续将近40天。对于有意向进入交通银行工作的应届毕业生,一定要注意往生开始时间,准时进行简历投递。交通银行的整个招聘流程包括简历投递,笔试,面试


秋季春招必刷题

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交行秋招考试内容详解


1、简历


想参加交通银行秋招的考生,一定要密切关注交通银行的官网,交通银行会在第一时间发布秋招通告,考生可根据通告中的简历投递开始时间进行必要准备,然后填写真实的个人信息,生成一份精美的简历,在简历中,一定要根据岗位需求进行适当调整,千万别随意制作简历,因为敷衍带来的直接后果是简历石沉大海。


2、笔试


交通银行的笔试题型包括行测、综合知识、英语三大板块。


认知能力测验(训练题库)

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综合知识考查的知识面非常广,考生一定要密切关注金融知识,将各种各样的金融知识牢记于心,对于英语考试,一定要在平时注重英语单词的积累,做题的时候把握做题速度。


交通银行的三个题型中,很多考生称行测的题目最难,而在众多的行测题型中数学运算、言语理解、判断推理这三类题目题量大,时常给人制造困难。对于这三类题目,在平时一定要反复进行训练,在训练的过程中也需要注意内在逻辑,寻找题目间的内在关联。


总的来看,行测题目是对一个人认知能力的检验,理解能力,素质能力和判断能力越突出的人,越能轻松通过行测的考验,对于做这部分题目存在短板的考生,在平常的训练中,一定要进行认知能力的训练,频繁的用记忆力思考能力,对试题进行加工,时间一久便能得出经验。


大五人格测试

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卡特尔16PF性格测试

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3、面试


面试是交通银行所有招聘流程的最后环节,也是一个让人无法猜到考官出题方向的环节,对于这个环节,可仔细查看每年真题,也可以从备考大神处得到经验。


关于心理疾病的检测和筛查,可参考:SCL-90量表,对于精神疾病方面的检测筛查,可以参考:mmpi 明尼苏达多项人格测验,关于人格障碍的检测筛查可以参考:PDQ-4+量表。

心理疾病 - 精神疾病 - 在线检测和筛查

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交行秋招备考技巧

1、注意实习经历的填写

在简历制作中,实习经历尤为重要,实习经历越丰富,和岗位越接近,也有可能通过简历筛选。


2、了解企业文化

每个企业都有自己的文化,都有自己的企业价值观,对企业价值观了解的越透彻,越符合企业需求,考生在准备的过程中,也应该侧重对交通银行企业价值观,企业文化的了解。


3、一定要注重逻辑

在面试的过程中,很多人会因为紧张而变得语序混乱,进而导致面试分数低,对于这样的情况,一定要克服内心的紧张,回答问题的时候注重条理,注重逻辑。



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