原神：V4版艾尔海森和瑶瑶解析+平民6大人权讲解
我重新看了一遍海哥的设定以及问题，发现之前有些点要更正一下，最终评价等上线后再出，这一期单讲测试服的事的话就太水了，顺便讲一下我之前提到的6大人权以及进阶的平民抽卡思路。
艾尔海森
草刻晴？错！又一技能全点力量的笨比主C
这几天群里一番激情讨论和计算海哥的期望和配队，我看完后反而有点无语，已经有一种高投入低回报的味了，下面是特定问题的解析
充能大毒，一轮循环打满也只有6-8球，作为对比看看草神6秒3球，一样18秒轴站场吃满的话单人就可以吃9球，草神50能量的大招偶尔也会卡住开不出来，海哥70能量...嗯，我只能说MHYNB，这感觉跟赛诺在正确手法下的产球没什么区别
V4把海哥的光幕倍率统一后，只有1块光镜站场的话就是纯削弱，快速叠光镜两种方法，要嘛0光镜开局E一下2块，重击或下落攻击触发天赋1直接满层一发大招下场，要嘛开局起手大招直接满层
不过不管那一种手法打起来都不舒服，如果选择EQ满层的话，大招会直接清空光镜，没附魔站场站个屁勒？QE的话Q没有光镜提供额外大招段数，到头来还是损失伤害。更要命的是光镜消失间隔是4秒，太快了，基本上非满命海哥想维持满层是不可能的。
为什么我特意提了一句非满命不可能，其实就是说维持满层站场的方法在6命上面，6命在大招施放完成2秒后，将无视消耗琢光镜的个数，固定产生3枚琢光镜，所以6命的打法非常明确，一定是E+重/下落叠满光镜后直接放大。
也因为大招是海哥循环里面刚需的部分，第一点所说的充能大毒变得特别致命，在队里有一个西风工具人+草神的情况下，海哥仍然需要140%左右的充能才能保证每轮开的出大，哪怕牺牲双爆也要保这个大招循环！！！
需求的属性有点多，充能精通双爆全都要，理论期望来说精草爆和精精爆都可以，提一嘴，0命别想着1000精通吃满被动，海哥突破是草伤，武器也没有精通，哪怕算上草神和双草给的300多精通+精通杯也不可能吃满，之前有一个帖子就算过，现在的2命收益比V1版高，MHY就是特地把少掉的这部分精通放在2命恶心平民用的，同理还有6命的双爆，堆这么多充能和精通后不可能有这么多双爆，2/6命的作用就是把海哥V1的数值补回来。
我重新审视了一下后得出的结论就是：海哥低命还是打速切更好，没有6命的自动满层的话4秒的附魔实在太短了，海哥自己站10-12秒左右就已经顶天了，就是类似散兵那样的中长轴，因为1层的状态下站场就太刮了。让雷神进队充能+挂雷+填补真空期就是解决方案，但问题来了，这个配队速切打的是多核，如果没有2+1雷神和草神的话秒伤会直接暴跌，但队伍有2+1草神和雷神的话海哥....我们四个真强！
草神是刚需我上一期云评就讲过，有意思的是班尼特对海哥的提升是不小的，大招倍率2200左右，单看攻击大概可以理解成小狐狸的大，算上其他拐以及实战的不稳定因素后，大招稳定的爆发伤害就更加不可忽略，打速切的话可以尝试一下班尼特，不过要注意敌人有几率会烧起来（物理意义上
吐槽一下2命，我之前云评说的不稳定收益其实是源于2命的一句话：每层独立计算持续时间，8秒你说他长也不长，说短也不短，吃满2命的200精通...除非是满命，不然是不可能的，如果要打赖场的话这收益也没有高到哪里去，但不赖场的话收益顶多也就150精通还是吃不满，给我的感觉就特别恶心，这角色全身上下的解毒方案就写着两个字：6命
V4还莫名其妙砍了一刀专武，配装建议不用改了，就参考上一期的云评就行，专武>绿剑>雾切=波波鸡=黎明神剑（满层），如果都没有的话就黑剑
结论：
正如我之前说的那样，机制上的亏模比起数值的不足往往更致命，海哥的问题在机制，因为机制上的缺陷，导致手法和配置都收到严重的限制，不管怎么做都很难受，这里我说一下吧，什么样的角色命座最烂？0-6配队完全一致的角色命座最烂，这类型的角色命座基本上全都是数值型命座，氪不氪是不会影响正常体验，最典型的例子：神里凌华，0-6都是神鹤万心，2-6全都是数值型命座，数值也不足以颠覆玩法重心和配队，这种角色0命躺满命也是跟着躺，很不幸的是海哥算其中一员，2命纯数值命座，6命更离谱，直接鼓励你赖场，如果你只是打速切E重Q走人的话，这个角色0命跟满命基本上是一个样的，配队草神雷系锁死，完全没灵活性可言。说句难听点的，跟赛诺比比那还算勉强可以，但跟满命提纳里一比简直是小丑，同样的对单，同样的数值下，机制上的缺陷就会被无限放大。没错，我说的就是0+4和满命这两个档位，别抱太高的期望，只会让你失望。
抽卡建议
已有高练度的刻晴 提纳里 赛诺：强烈劝退
没有草神：强烈劝退
有草神没有练好的激化C：劝退
瑶瑶
6星战神？要不你看看哪一个草系配队真的用她？
关于瑶瑶能讲的的上一期已经讲过了，4版更新唯一有用一点的就是产球CD减少了，但充能依旧很毒没什么影响，这一期我聚焦在草系辅助这个定位上，讲一讲瑶瑶地位尴尬的原因以及各种草系配队的队员需求，下面外先把列表放出来：
激化：输出+生存
要求高附着频率+高双爆，激化是一个全员输出的阵容，没有输出贡献的人进队基本就是纯拖后腿，抛开输出不谈，激化队也更希望生存辅是一个类似钟离那样的长轴，提供其他输出角色更稳定的打桩环境。
妮绽放：生存+上色
心海奶量这么强，前台和全局奶都有也不一定奶的回来，因此妮绽放的生存位是一个非常高压的位置，要求高奶量/盾量。伤害没要求，但最好具有一定的大范围上色能力/独立附着和高频上元素
超绽放：优秀的上色机制+输出
比起妮绽放生存压力更小，但上色的要求更高，稳定的的草底将是队伍最优秀的发动机，因为要蹭激化收益，输出素质也是考虑因素
烈绽放：拐+生存+上色
草系纯工具人的配队，稳定的草底和高输出毫无意义，相反还有可能干扰正常反应，因此上色频率不是最重要，最重要的是团队贡献也就是拐。
再看看瑶瑶的属性
她是完全没有输出能力的，好激化选项可以直接删掉。
生存能力优秀不？不优秀，心海都不一定奶的动的人你指望一个4星来干这活很显然是更不现实，好妮绽放选项删掉。
上色机制优秀不？不优秀，单看挂草就是全方位被草神按在地上摩擦的水平，好超绽放队也可以删掉
拐？瑶瑶一个长枪，Buff只有1命的15%草伤和体力回复，高情商：这功能性数量直逼托马和莱伊拉，低情商：你Buff了些什么啊混蛋？
讲瑶瑶的同时我顺便讲一讲现在的草系队伍缺少的部分以及补强方向吧：
激化队缺了一个有输出的长轴雷/草生存辅，也不一定要输出很高，但长轴是必须的，激化队现在比起伤害，更缺稳定的输出环境，抗打断和盾都是这个队伍刚需的东西，没有输出的话团队拐也是一个可行的思路，草妮露是个不错的选择，随身挂草+团队精通拐简直完美，可惜换不得。
妮绽放现在少了一个稳定的草后台，我希望各位可以客观看待一下心海在这个位置上的表现，你指望下一个草系生存辅能像心海这么强是不现实的，今天你把凌人换进来，0命凌人在妮绽放队里没拐的情况下站场，对比心海的优势几乎是没有的，这个队伍比起祈求MHY出一个随时可能翻车的草系生存辅，还不如祈求MHY出第二个草神...虽然我觉得就这样把第四人位置悬空会是更好的选择，在妮露本来就很强的情况下突然补上第四人我会怀疑这是不是想搞出神里凌华拿申鹤那样的断头饭。
超绽放现在比起草后台更需求雷后台，超绽放里面收益最高的色底是草，而草神单草就已经提供了稳定的草底，所以草神对于超绽放来说已经是最优解，更强更稳定的雷后台才是超绽放队需要的东西，条件更简单的独立上雷是必须的，另外还有一个隐藏提升点是把心海水母延长到20秒（想屁吃），这样子心海就不用站场，其他人的灵活性也更高
烈绽放最麻烦，不管那个位置都不行，这里我重新整理一下烈绽放的思路，对烈绽放来说收益最高的是水底，强草底反而会间歇性触发燃烧而影响种子出产效率得不偿失，草神提供草底是不合适烈绽放，强火底也是同理，所以水位没有第二个选择，永远神里凌人最优解，烈绽放里面输出大头是火系，草系是专门产种子的打工仔，由于不需要打输出，对烈绽放来说草系生存+拐这个定位是最完美的，火位最好的就是一人高精通触发种子，一个人负责高输出吃蒸发，靠着前台神里凌人强大的消火挂水吃满两边反应的收益。
总结
瑶瑶目前的地位非常尴尬，不管给哪一个草系队伍都是纯纯的下位替代，回复体力这个机制是第一次出现，但给到瑶瑶这种角色就很耐人寻味，因为瑶瑶是那种泛用强度都没有的4星，这阶段出这样的机制，瑶瑶完全就是被当成实验品用...白术虽然还是一副查无此人的状态，但草奶这个位置肯定是有上位的，今天强捞瑶瑶明天草奶出来后瑶瑶就成了沉没成本，先观望一下再决定，别被风向迷惑。
抽卡建议：
反正活动会送（璃月4星8选1），不用特地进池捞，也不值得特地补命座
6大人权
所谓的6大人权就是6个0命就已经很强的优秀5星辅助，按照推出顺序分别是：钟离，万叶，雷神，心海，夜兰，草神。
钟离
旧日支配者，曾经的绝对王者
钟离的地位有多高社区风评早就给出答案，不过随着版本变迁，钟离的抗压能力也变得越来越不够用，以前3W血套个盾就是不死金身，现在5W血可能都觉得不太够，但钟离的战略价值依旧明显，尤其是对长轴队伍和主C，钟离近乎无条件的减抗和超长轴的盾都是不可替代的，哪怕心海这种新时代的辅助都不可能会有这种能力，因此在环境没有剧变或强行针对前，钟离的地位是不会改变，尤其是大世界和活动。钟离的优先级视乎你对旧体系的爱，老体系很多都需要钟离，这一点跟心海是相对的，你不爱老体系的话钟离在深渊的存在是可有可无。
抽了钟离后，解锁以下进阶路线：
1+1胡桃（高成本）
2+1+6一斗 (摆烂推荐）
0+4宵宫（不推荐）
0+1融甘（贯虹月华警告）
0+1提八（高投入高回报）
万叶
2.0体系核心，XP拯救者
老实说吧，如果已经有练好的草国体系的话，万叶的深渊优先级是这6人中最低，主要是万达和神万心现在都是那种只能打深渊，而且性价比不高的组合，而且万叶的主要作用是加强班尼特一路，但班尼特那一路其实有没有万叶都打得过，这个就稍显尴尬。不过还是要提一嘴如果你打从一开始就厨公子和神里凌华，那万叶是必须要抽的，在没有温迪的情况下抽一只回来跑大世界和应对特定的深渊场景都是非常值得，更重要的是无论高配还是低配战场，万叶都是最顶级的那一批角色，就靠着这一点就值得所有人抽一只万叶（然后我就没抽
抽了万叶后，解锁以下进阶路线：
0+1神万心（蜈蚣薄荷警告）
0+1公子（有雷神甘雨时劝退）
2+1神里凌人（低性价比）
2+1夜兰（主C打法）
0+1刻晴（高性价比）
雷神
深渊特化的战神，中高练摆烂首选
雷神是6大人权里大世界最菜的那个，雷神的战场是深渊，但雷神在0命的时候有两个比较严重的问题，第一吃Box深度和练度，这个对于55-56的玩家来说很要命，1命班尼特2命行秋4命香菱，这三缺一个雷神的战力都会大打折扣，在玩的时间不够长的情况下也很难指望会有抽到或拥有高练度的琴，第二甘雨和公子的存在会严重影响雷神的抽取优先级。但反过来说，上面那些条件全部满足后，雷神的不可代替性就会上来，尤其是在拥有心海和草神，这两人的存在可以很好的弥补雷神的缺陷并保证雷神可以拿到最好的阵容，雷神就是那种典型的大后期角色，前期抽雷神基本上0提升，慎重判断自己的Box深度再决定抽不抽雷神
抽了雷神后，解锁以下进阶路线：
2+1雷神（售后竟是我自己？）
6+1优菈（人傻钱多速来）
心海
2.0和3.0的桥梁，新时代的最强辅助
纯论战术价值，在0命的情况下心海是6大人权里面最高的，她是少数跨越版本依旧有着极高优先级和韧性的2.0角色，同时她的配队也足够全面，从带一队4星到组银河战舰，心海都有能力胜任，唯一的缺点大概就是0成长性，哪怕钟离万叶经常被说命座是诈骗，2命都是有稳定而且显著的提升，心海除了1命和4命勉强可以外几乎就是0提升，而且这个1命也只有妮露队用得上...算了，反正正常人也不会考虑这些，心海武器圣遗物命座全都够摆，有提升是不可能但胜在简单粗暴快速毕业啊。既然你决定要追强度，想要有一个可以跟其他体系完全不冲突的廉价第二队了，那你就应该放下你那在深渊面前毫无价值的自尊偏见以及XP，拿下心海这种优质的非7神股，这么高战术价值的股一个大版本充其量2-3个，而且之后的体系全都是围着这几个人转，你还要跳过那就真的亏麻了。
抽了心海后，解锁以下进阶路线：
0+1神万心（蜈蚣薄荷警告）
0+1妮绽放（高投入高回报）
2+1夜兰（纯水打法，替代性强）
夜兰
虚假的副C，真正的主C
现在的夜兰真的太离谱，几乎新出的角色只要可以打普攻都被夜兰占了模搞得像个残疾人一样，整的最后不管主C是谁，体系核心都是夜兰，纯论上限和潜力，夜兰是6大人权中最高，甚至连个人能力都是最强（像我这样个人能力极强的角色你打着灯笼都难找），这种角色没什么好说，0+4一路横扫到6+5，武器圣遗物全部都是低成本毕业，这样的情况下还要挑刺那就真的无话可说了。说句难听点的：行秋上位你都敢跳过不抽的话就再也不用来看我了，毕竟我的话对你来说太刺耳。
抽了夜兰后，解锁以下进阶路线：
1+1夜兰（售后竟是我自己）
1+1胡桃（高成本）
2+1赛诺（低性价比）
草神
3.0体系的绝对核心，最全能的副C
草神的一些细节我之前就讲过，这里重点讲草神的战术价值，草神最大的价值是在于她的体系跟前面5位人权是完全错开，也就是说她跟心海一样，是可以显著减少各种主C和体系之间的冲突。不管是组银河战舰还是全队4星，草神都能用上，只要你能接受新体系，草神就是属于那种怎么抽都不可能亏的类型，作为副C她也足够全面，无论是炒股还是抽一只作为保底都值得。
抽了草神后，解锁以下进阶路线：
0+1提八（高投入高回报）
2+1赛诺（低性价比）
0+1妮绽放（高投入高回报）
0+1刻晴（高性价比）
其实上面这6位都是可以替换，所谓6大人权不过是一个笼统的说法，举几个例子：
你想要玩甘雨，那肯定是万叶换温迪，雷神换甘雨，避免体系冲突并想办法完善自己的体系
你已经抽了小狐狸和草神，那你雷神或万叶这个位置都是可以换成提纳里海哥这样的激化C，先确保自己里体系的完整度，再确保其他战术选项
你已经有一只高练的神里凌华第二队也是雷九这种完全不冲突的体系，那你抽神里凌华的命座绝对比抽钟离值得，因为对你来说缺少的不是Box宽度而是深度。
总之一定要灵活！我自己也没有抽万叶和钟离，因为我知道自己的Box不需要这两人而且也有其他更具有性价比的选项，当你Box选择面已经够多的时候，抽高价值命座才是正确选项。如果还有其他不懂的问题可以私信我，我会尽量回答。
更多的东西等到海哥上线后再聊吧，话说最近原神又进入长草期了，角色机制也越来越偷懒没什么亮点...算了，反正这游戏从来不缺大瓜，而且新角色还没出完，MHY这样摆烂下去迟早也要起大节奏，到时候可以讲的可多了，3.4的测试服的项目也差不多是时候结束了，3.5的测试服我会持续观察，不用着急，坐等MHY那边爆料，我会尽快做初步云评。
