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在单位没有背景,这3种办法可以争取工作调动!

2021-11-22 18:42 作者:公考余思君  | 我要投稿

在体制内工作,有不少人都考虑过工作调动。有的是想去有更大的平台发展,有的则是想解决两地分居的问题。

如果你没有特殊关系、没有背景,想争取调动的机会该怎么做呢?

 一般来说,有3种可行的操作办法。


一、通过人脉调动


在工作调动中,没有关系并不意味着不找人。找谁比较靠谱?首先要排除的就是“一把手”。

很简单,“一把手”不是你想找就能找的,他也不是你找了就能帮你把事情办好的。

我们需要找组织部门的领导,他们虽然没有决策权,但是能影响决策。


二、通过自己争取


已经不止一次听到:为什么单位付出最多的是自己,但是很多本该自己得的却反复给了别人。

更可怕的是,很多领导甚至还不知道他的名字,对他一点印象都没有。这种情况下,怎么可能帮你想办法?

你要做的,是在工作中多跟领导汇报,没事多跟他们沟通交往,促进相互了解。在工作或者生活中给领导留下好印象,关键时刻求人办事才有更大机会得到响应。


三、通过遴选争取


这可以说是体制内最公平,最透明的调动方式。

遴选公告一般是根据各单位的用人需求来发布的,时间没有特别的规律。


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