在单位没有背景,这3种办法可以争取工作调动!
在体制内工作,有不少人都考虑过工作调动。有的是想去有更大的平台发展,有的则是想解决两地分居的问题。
如果你没有特殊关系、没有背景,想争取调动的机会该怎么做呢?
一般来说,有3种可行的操作办法。
一、通过人脉调动
在工作调动中,没有关系并不意味着不找人。找谁比较靠谱?首先要排除的就是“一把手”。
很简单,“一把手”不是你想找就能找的,他也不是你找了就能帮你把事情办好的。
我们需要找组织部门的领导,他们虽然没有决策权,但是能影响决策。
二、通过自己争取
已经不止一次听到:为什么单位付出最多的是自己,但是很多本该自己得的却反复给了别人。
更可怕的是,很多领导甚至还不知道他的名字,对他一点印象都没有。这种情况下,怎么可能帮你想办法?
你要做的,是在工作中多跟领导汇报,没事多跟他们沟通交往,促进相互了解。在工作或者生活中给领导留下好印象,关键时刻求人办事才有更大机会得到响应。
三、通过遴选争取
这可以说是体制内最公平,最透明的调动方式。
遴选公告一般是根据各单位的用人需求来发布的,时间没有特别的规律。