备考2024年MBA | MBA的提前面试怎么准备啊?

  90%以上的竞争性考试，致胜的关键都在于两个字，无他，唯“手熟”尔。

  不仅笔试如此，面试也往往同理。

  MBA提前面试，其实存在很强的潜在规律，各个学校流程和细则标准或许有所不同，但是在很多方面上，都是一样的。

  比如说核心目的，无外乎以下几种：

1、了解并核实 申请者的背景、个人特点、工作经历和学术背景等。

  了解你的工作，其实通过提交的个人材料就能完成，所以这方面的核心要点是使自己的表述，能足够符合材料内容，增强材料的可信度。

2、从诸多申请者中挑选各方面素质更突出、更符合本院校的学员。

  这个其实很简单，所谓的各方面，就是收入、学历、工作经历、业绩等硬件条件。

3、了解申请者的自我认知能力，一个人能否正确客观认识并且客观评价自己，往往决定了个人发展的上限。

  就像乔布斯曾经讲过的一句话：“我特别喜欢和聪明人一起工作，因为最大的好处是不用考虑他们的自尊。”

  不夸大地认识自己，并且是否能从自己的失败中寻找错误，是很多评委老师都特别喜欢考察考生的命题。

4、与管理学的契合程度。

  是否有过领导团队的经历，有什么管理方面的心得。

  如何在面对挑战时，率领团队保持更高的执行力，做出正确的决策等。

  上面这些，其实属于对提前面试老师心理的反向分析，还有很多更细节的部分，此处不一一展开。

  至于应答上的攻略，最有效的还是做大量的模拟面试，然后在专业老师的指导下，对语言表达进行改进。

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