欢迎光临散文网 会员登陆 & 注册

那些裸辞的设计师们,现在都过得怎样了?【杰视帮】

2023-10-07 16:25 作者:杰视帮设计  | 我要投稿

朋友们,你裸辞过吗?你有过裸辞的念头吗?

想当年,你离职前是不是也是这样的——


1. 开始推活,不加班了

领导交代的事情,能拖到明天做完就绝不今天干,根本不在乎领导脸色,大不了辞退我。

下班到点走,不耽误一分一秒。

给人一种“看起来很忙,但实际又不知道在忙什么”的感觉。


2. 不争不抢不哭不闹

什么升职加薪,什么部门评选,统统与我无关。

开始化身公司的透明人,离职前的设计师不哭不闹,很安详。


3. 项目资料一概带走,婚丧嫁娶一概不随

人要走了,现在24小时全天插着硬盘,反正资料在手,天下我有。

以前是哪儿八卦多往那儿凑,现在为了躲避份子钱,连茶水间都不去了。

内心OS:别和我谈钱,更别让我随份子,老子就是因为工资少才走的。


4. 部门聚会一概不去

以前怕领导、同事觉得自己不合群,哪怕牺牲休息时间也会硬着头皮赴约团建。

现在是不论再大的领导在群里发消息,也已读不回。


5. 领导说啥是啥

对领导表面言听计从,概不反驳。

但内心秉着多一事不如少一事的态度,明明知道领导错了,也懒得说出来给自己添堵。


6. 不化妆上班了

平时为了开会的时候,给领导客户留个好印象,早上6点就起床化妆。

现在每天都睡到自然醒,简单洗漱一下就去上班了。

有时候晚上熬夜改图,别说化妆了,大润发杀鱼的看起来都没我怨气重。


悄咪咪告诉我,你们离职前还会有哪些小动作?

我就先搬好小板凳,在评论区等你们了。

下面我们就来说说,关于设计师裸辞的那些事儿~


 太长不看版:

1.设计师们,好像都在等一个裸辞机会?

2.跳槽有哪些风险?裸辞需注意什么?

3.裸辞失败的设计师,没等来翻身,却等来了...

4.想裸辞成功,该如何提高胜算?



#01

设计师们

好像都在等一个裸辞机会


毕竟这些好玩的段子,大家也就看个一乐。

回归到生活,设计师要不是各有各的难处,谁会干的好好的想离职啊!

这不,我们就收到了很多设计师的字字血泪——


根据大家的具体情况,给出最好上手的解决办法,这才是正经事。

毕竟世上最贴心的故事,不外乎有求必应嘛~

废话不多说,根据小编一番走访调查研究发现,辞职总结起来就是一副对联——

上联: 钱少事多离家远  

下联: 位低权轻职任重

横批:不想干了



#02

跳槽有风险,裸辞需谨慎


因为整体大环境不好,加上设计行业面临的各种AI冲击。

今年确实也有点“一时裸辞一时爽,裸辞完了火葬场”那味儿了。

我们先来看看官方数据:


不是给大家贩卖焦虑,今年不止是我们难。

各行各业,甚至是全球都好不到哪儿去


大环境的恶劣——造成了行业的紧缩——连带着用人单位的高要求——意味着行业注定内卷——对个人的更高综合能力的考验。


种种的不确定风险,造成了一连串的链式反应

这不,就连失业也失出了新花样,专家连词都造不过来了……


更别说设计行业如今又面临各种AI的冲击。


除了专业的设计技能,沟通、策划等综合能力也成了用人单位的标准……


所以还是想劝大家再稳一手,再稳一手。

不要因为一时的冲动,去打没有准备好的仗。



#03

裸辞失败的设计师

没等来翻身,却等来了焦虑


 裸辞背后的焦虑,到底是什么?


但如果有朋友已经裸辞了呢?

不用担心,按照我的裸辞经验来说,第一周是最快乐的,再也不用考虑周末去哪儿玩人都多的问题了。

还能把平时没机会、没时间做的事情全干一遍。

第二周也是快乐的,但那种刚辞职的兴奋已经被时间冲淡很多了。

并且还会开始隐隐地焦虑——裸辞了,那然后呢?


1. 逃避的苦果

王小波曾说:“人的一切痛苦,本质上都是对自己无能的愤怒。”

有的朋友在离职前,或许就隐隐感到这并不是一个明智的决定,但还是由着自己的任性去做了。直到新鲜劲过去,才开始慢慢回过味儿:

“离职后的生活怎么和我想象的完全不一样?”


其实如果裸辞只是为了逃避当下的痛苦,那么对我们来说,只是从一个困境转移到了另一个困境。

未解决的问题,并不会随着逃避而消失,反而像一把悬在头顶的剑。

导致焦虑的情绪变本加厉,如同滚雪球一样,越滚越大,直到我们真的丧失掉解决它的勇气。

更别说35岁还将面临着职业分水岭,裸辞的成本和风险也就会更大。


2. 计划的落差

也有一些朋友他们并非随心所欲,而是提前早早做了计划。

“我要先出去玩一段时间,好好放松,再回来专心学习提升自己,开始找工作。”

可计划总是赶不上变化。天天念叨“我明天一定要好好学习”,到点儿了却依旧在各类app里不可自拔……

就像雄心勃勃准备开启的设计项目,有的总是做着做着就黄了……

理想如此丰满,现实却总是如此骨感。

它们之间的巨大落差总是猝不及防,给自己当头一棒。


 “裸辞”焦虑如何攻克?


如果你是因为逃避而产生的焦虑——

那么不妨问自己两个问题:

“裸辞能解决问题吗?裸辞带来的结果我能否承受?”

如果可以,那请尽情享受自己的假期吧~

如果不能,那我们就要学会去正视自己内心的需求。

如果是因为工作中沟通、交接出现了问题,那么我们可以找直属领导好好聊一聊,看看还有没有更好的解决办法。

反正连裸辞都不怕了,还怕什么。

如果是因为项目太累,反复改稿心态太崩,我们可以在忙完之后请一个长假,好好放松一下。


如果你是因为与理想落差太大而产生了焦虑——

那么就不妨未雨绸缪,把计划做得再完善一点。

下面小编就给大家分享一个丝滑小连招,确保咱换工作、接涨薪的每一步都走得尽在掌握~

阿里巴巴前CEO卫哲曾分享过一个,关于换工作很有意思的观点:

——换行不换岗,换岗不换行。

为了方便理解,举个例子,你现在是设计行业的电商设计师。

那么设计就是你的行业,电商设计就是你的岗位。

如果两个都不换:未来的职业方向依旧是电商设计师,新老板在用你所长,老板大概率会给你涨薪,因为他用的是你的长板;但对于你自己来说,短板并没有补足。

如果两个都换:如果你转行当个保安,行业基础没了,岗位经验也没了,降薪大概率是会发生的。
除非新的行业起薪更高,但这种好事背后往往潜藏着我们尚未知晓的成本。


如果你选择换掉其中一个,有所放弃有所继承。

那么新的老板就有挑战了,毕竟除了用你的能力外,还冒着一定风险。

所以这个时候大概率也会减薪,但也可以理解为是带薪学习。


其实找工作也就是在当下市场供需关系的不平衡中找机会


也就是说,你身上有没有企业想要的东西。

比如设计师找工作,熟练掌握c4d是基本门槛,可是你不会,于是在求职的第一步就被卡住了。

所以这个时候,你短期要做的就是提升自己c4d的专业能力。

推导出原因,返过来再看诉求,就很明确了——

如果你想跳槽加薪那只能两个都不换,短期是好,但长期对自己综合能力的培养不够。

如果你想减薪跳槽就换其中一个,短期是不好,但长期对自己有帮助,因为是带薪学习。(如果把工作和下班时间用来学习,那就是涨薪且带薪学习)



#04

想裸辞成功,如何提高胜算?


既然今年环境不好,那么我们就要多手准备,提高自己的裸辞胜算。

这不,小编从这篇嘟嘟的采访里提炼了最最最精华的4个秘籍。

一个人干翻一个团队?设计大佬3000字私藏干货经验分享!【杰视帮】


设计小伙伴们快来抄作业啦!

不论是有没有裸辞打算的朋友,都可以对照看看,毕竟技多不压身嘛~


1. 多视角看待问题的思维能力

脱离团队就意味着一个人要干一个团队的活。

这也势必代表着,你得身兼数职——牌策划、设计师、销售、商务等等。

而身份的升级也意味着,你必须跳出设计师思维,立足品牌的整体调性去思考问题。

哪怕我们就算是在职的小伙伴,一旦养成跳出自我视角看问题的习惯,成长速度也会远远领先同龄人。


2. 稳定的资源和人脉

很多自由设计师裸辞一段时间后,还是选择回公司上班,为什么呢?

还不是因为私单不稳定,导致收入不稳定,难以对抗未知的生活风险。

因此,资源和人脉,是衡量要不要裸辞的最重要标准,毕竟钱才是第一生产力嘛~

如果你已经积累了丰富且稳定资源人脉,并且副业收入已经超出了你工作的两倍,那我只能说——这b班不上也罢

那么如何去积累稳定的资源和人脉呢?

首先是学会向身边人推销自己,但前提是警惕低价免费客户!!


其次就是我们不得不提到的,打造设计师个人IP价值

比如我们可以在社交媒体上多曝光设计作品,发设计心得和设计教程。

并且在做练习的时候,给自己设立KPI,尽量要按一个真实项目的标准来要求自己。

去吸引志同道合的朋友、粉丝迷妹,以及有需求的客户。

哪怕在上班的朋友,业余时间还能搞搞副业,岂不美哉。

小TIP:整套系列且完成度高的作品,更容易得到官方推流哦~


3. 将自己的技能点排列组合,找到更多可能性

与其思考这个我能不能做,那个能不能做。

我们不如从自己身上倒推,除了设计外,我的其他优势是什么?

比如普通设计师,基本技能就是你的专业设计能力。

而设计总监则需要:沟通演讲,团队管理、营销策划、视觉创意等多种技能的叠buff。

比如这位总监的沟通演讲能力特别优秀,或许就能当设计自媒体博主。

所以,你身上不足为奇的东西,有可能就是你能变现的天赋。


年初的时候,我们也发过一篇给设计师10条成长锦囊的帖子。

2023年,给设计师的10条成长锦囊!【杰视帮】

附上链接,有需要的朋友可以偷偷学习沉淀一下~


4. 赋予当下意义,耐住寂寞,伺机而动

正确的方法有了,完美的计划有了,但很多同学又卡在了执行的这一步。

有时候,我们很难坚持做一件事。并非是我们不够努力,或者意志力不够坚定,而是因为我们看不到当下做这件事情的意义

其实我们可以给自己一点积极的心理暗示,从长远来看当下。

比如在每一次突破知识盲区的时候,我们都可以想成:
我是在为下一次接到这样的设计项目时,能有底气的说出“这个我能做”

正如同《洞见不一样的自己》中所说的那样——

“ 每个优秀的人都有一段沉默的时光,那段时光是付出了却得不到回报的日子,我们把它叫做扎根。”


那么接下来就要开始送福利啦~

关注过我们的朋友或许知道,为迎接杰视帮9周年庆,我们上新了《电商职场训练营》这门课。目前以正价689元售卖中。


但是,这门课程里边有2节课很适合想裸辞的同学学习,所以我冒死把这两节课单独拎出来送给大家!

为什么选这两节课呢?

因为不管是对设计师职业发展的了解,以及对个人身份定位的明晰。都是我们提高裸辞胜算,增加自己职场筹码的重要前提。

毕竟当你身处洪流中,只有知道自己究竟在哪儿,才是获救的关键。


如何免费领取这2节课呢?

只需到杰视帮公众号

转发此文章到朋友圈

保留12小时+集齐3个点赞

将集赞完成的截图发给老师审核

就能免费获得真实商业案例课程!


限额99套,人满即止

扫描下方二维码参与

哥哥扫我!!!



那些裸辞的设计师们,现在都过得怎样了?【杰视帮】的评论 (共 条)

分享到微博请遵守国家法律