大同互联网学院推出人才质保服务，企业敢用，我们敢赔！
大学全攻略
大同互联网职业技术学院
如果把学生看作“产品”
我们认为大学作为生产者
应该对自己培养的学生全面负责
大同互联网职业技术学院
依托传智教育17年的深厚经验及实力
对于自身的教育质量充满信心
正式公布学生技能质保赔付管理办法
详细内容，一起来看
如果把大学培养出来的学生看作产品，作为消费者的企业录用了学生，在使用过程中发现学生技术不及格，要不进行辞退，要不进行培训，企业承担了因产品不合格所造成的全部损失。作为产品生产者的大学却不负任何责任。
我们认为大学培养学生就像企业生产产品一样，应该对自己培养的学生提供质保服务。
因此，我校对广大企业承诺，凡是录用持有我校技能证书的毕业生，我们提供质保服务。人才质保展现了我校对教育质量的坚定信心，通过颁发我校的技能证书，我们不仅向企业和社会展示学生具备卓越的实践能力，我们也愿意与企业共同分担风险，为企业减少用人损失，为学生在就业市场上赢得更多机会提供强有力的保障。
一、技能质保的含义
基于学院主办者传智教育17年深耕数字化教育的经验，学院对于自身的教学质量充满信心。对于学院的优秀毕业生，除能获得大学学历毕业证书外，学院还将向其发放《技能证书》。
证书样本：
技能认定证书验证报告：
企业录用持有《技能证书》的毕业生的，如其在试用期内因专业技能达不到企业岗位要求而被辞退或劝退，学院将向企业赔付该学生试用期工资的50%。
二、赔付条件
1、符合以下条件的，学院将向企业进行赔付。
（1）企业录用的学生持有学院颁发的《技能证书》，且学生为首次被该企业录用；
（2）该技能证书真实且在企业录用学生时证书在有效期内；企业可通过扫描证书二维码或登录网站验证技能证书真实性，证书有效期为证书颁发之日起一年；
（3）学生在试用期内因专业技能达不到企业岗位要求而被辞退或劝退。
2、以下情形不属于赔付范围
（1）同一企业或关联企业与学生解除劳动关系后，再次录用学生的；
（2）技能证书为伪造或在企业录用学生时已过有效期的；
（3）企业或学生因专业技能以外的其他原因解除双方劳动关系的；
（4）企业与学生恶意串通骗取赔付的。
三、赔付金额
对于符合条件的，学院将向企业赔付学生试用期工资的50%。该金额按照学生的应发工资进行计算，即包含学生的税后工资、个税、五险一金的个人部分等。对于非现金类的实物或其他福利以及企业尚未向学生发放工资的部分不计算在赔付金额内。
赔付金额的上限为2万元，超出该限额的，学院将不再赔付。
四、赔付流程
企业应在辞退或劝退学生后30日内向学院提出书面的赔付申请书（模板见附件，赔付申请的指定邮箱及电话详见学院网站），在申请赔付时同时提交以下材料：
1.学生的技能证书（复印件即可）；
2.与学生签署的劳动合同及缴纳社会保险的记录；
3.为学生发放工资的工资表及银行流水；
4.辞退或劝退学生的劳动关系解除材料；
5.能够证明学生技能不符合企业要求的材料（如工作邮件、工作报告、工作成果等）。
学院将在10个工作日内予以审核，审核通过的，学院将于7个工作日内赔付至企业指定账户。审核不通过的，学院将告知企业不通过理由及要求补充的证明材料。学院承诺将以合理和必要的标准对相关材料进行审核，不变相加大企业申请赔付的难度。
五、赔付快捷通道
对于首次向学院提出赔付申请，且赔付涉及的学生数量不超过2名的企业，学院将开通赔付快捷通道。自收到企业赔付申请及相关材料后3个工作日内完成审核，审核通过后3个工作日内完成赔付。
六、恶意申请赔付的处理
对于企业与学生恶意串通，为索赔而建立劳动关系或共同编造虚假材料骗取学院进行赔付的，一经查实，学院将会向社会进行公布并追究责任人的法律责任。
七、其他
本办法自公布之日起生效。
附：赔付申请书模板
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